Yuliana, - (2017) PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN DI BORNEO EMERALD HOTEL KETAPANG, KALBAR. Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.
|
Text (COVER)
13.30.0137 YULIANA - COVER.pdf Download (597kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
13.30.0137 YULIANA - BAB I.pdf Download (209kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB II)
13.30.0137 YULIANA - BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (298kB) |
|
|
Text (BAB III)
13.30.0137 YULIANA - BAB III.pdf Download (247kB) | Preview |
|
|
Text (BAB IV)
13.30.0137 YULIANA - BAB IV.pdf Download (377kB) | Preview |
|
|
Text (BAB V)
13.30.0137 YULIANA - BAB V.pdf Download (115kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
13.30.0137 YULIANA - DAPUS.pdf Download (117kB) | Preview |
|
|
Text (LAMPIRAN)
13.30.0137 YULIANA - LAMPIRAN.pdf Download (3MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh work family conflict terhadap turnover intention karyawan, mengetahui apakah ada pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan, dan mengetahui apakah ada pengaruh work family conflict dan kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan. Penelitian ini dilakukan di Borneo Emerald Hotel Ketapang. Sampel yang diambil sebanyak 30 responden dengan metode Purposive Sampling yaitu karyawan yang sudah pernah menikah dan bekerja lebih dari 1 tahun. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner dengan menggunakan skala likert. Teknik analisis data menggunakan pendekatan analisis kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work family conflict berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap turnover intention karyawan, kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan, serta work family conflict dan kepuasan kerja berpengaruh secara simultan terhadap turnover intention karyawan
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Performance Appraisal |
| Divisions: | Faculty of Economics and Business > Department of Management |
| Depositing User: | Mrs Christiana Sundari |
| Date Deposited: | 23 May 2018 04:17 |
| Last Modified: | 25 Feb 2022 03:57 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/16071 |
Actions (login required)
 |
View Item |
