Pangestika, Alexandra Anindita Ayu (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KESUKSESAN PROYEK DENGAN PERAN TEAM-BUILDING SEBAGAI MEDIATOR (STUDI EMPIRIS PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI KOTA SEMARANG). Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.
|
Text (COVER)
13.60.0061 Alexandra Anindita - COVER.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
13.60.0061 Alexandra Anindita - BAB I.pdf Download (569kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB II)
13.60.0061 Alexandra Anindita - BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (450kB) |
|
|
Text (BAB III)
13.60.0061 Alexandra Anindita - BAB III.pdf Download (457kB) | Preview |
|
|
Text (BAB IV)
13.60.0061 Alexandra Anindita - BAB IV.pdf Download (521kB) | Preview |
|
|
Text (BAB V)
13.60.0061 Alexandra Anindita - BAB V.pdf Download (197kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
13.60.0061 Alexandra Anindita - DAPUS.pdf Download (311kB) | Preview |
|
|
Text (LAMPIRAN)
13.60.0061 Alexandra Anindita - LAMPIRAN.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Motivasi untuk memahami tentang mekanisme dimana perilaku kepemimpinan transformasional pada sebuah organisasi berpengaruh terhadap kesuksesan proyek. Perlu adanya penelitian lebih lanjut untuk memahami hubungan antara gaya kepemimpinan transformasional dan kesuksesan dengan menggunakan mediator yang mewakili proses timnya. Peneliti tertarik untuk meneliti lebih lanjut mengenai gaya kepemimpinan transformasional terhadap keberhasilan proyek pada Kantor Akuntan Publik di Semarang dengan peran Team-Building sebagai mediator. Struktur organisasi yang ada pada KAP yang terdiri dari rekan, manajer, senior auditor, dan junior auditor. Berdasarkan struktur organisasi pada kantor akuntan publik tersebut pasti akan menimbulkan hubungan antara manajer dan auditor dalam mencapai tujuan organisasi pada KAP tersebut. Hasilnya kepemimpinan transformasional membantu menciptakan mekanisme berkelanjutan formal yang mempromosikan komunikasi dua arah dan pertukaran informasi dalam sebuah tim. Kepemimpinan transformasional meningkatkan praktek pembentukan tim, yang pada akhirnya akan mempengaruhi kesuksesan proyek secara positif. Maka dari itu, peran team-building dapat menjadi mediasi dalam hubungan antara kepemimpinan transformasional dan kesuksesan proyek. Jadi, ketika pemimpin semakin transformasional maka cara pengembangan didalam kelompok (team-building) akan semakin tinggi sehingga menciptakan kesuksesan yang tinggi pula.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | 100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > 153 Intelligence > Motivation 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Leadership |
| Divisions: | Faculty of Economics and Business > Department of Accounting |
| Depositing User: | Mrs Christiana Sundari |
| Date Deposited: | 18 May 2018 04:22 |
| Last Modified: | 17 May 2022 06:33 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/15976 |
Actions (login required)
 |
View Item |
