Pengaruh Interaksi Kepuasan Kerja dan Workplace Spirituality Terhadap Komitmen Organisasional (Studi Empiris padaKAP diSemarang)

Endah, Sih Mirmaning Damar (2016) Pengaruh Interaksi Kepuasan Kerja dan Workplace Spirituality Terhadap Komitmen Organisasional (Studi Empiris padaKAP diSemarang). Jurnal Akuntansi dan Sistem Teknologi Informasi, 12 (3). pp. 382-388. ISSN 1693-7635

Preview	Text 58120082742016G1_Jurnal Jasti.pdf Download (8MB) | Preview
Preview	Text Jurnal Akuntansi dan Sistem Informasi.pdf Download (449kB) | Preview
	Text Unicheck_Report_Jurnal_Akuntansi_dan_Sistem_Informasi_16Apr2018_en_EN.pdf Restricted to Registered users only Download (447kB) | Request a copy
	Text peer review.pdf Restricted to Registered users only Download (155kB) | Request a copy

Abstract

Kantor Akuntan Publik adalah instintusi yang dipercaya oleh masyarakat untuk memberikan jasa yang dapat mereka gunakan dalam pengambilan keputusan. Oleh sebab itu KAP diharapkan memiliki karyawan yang berkomitmen yang mau bekerja untuk memberikan hasil maksimal untuk setiap pekerjaannya. Penelitian ini akan meneliti faktor yang mempengaruhi Komitmen Organisasional dengan responden auditor di KAP yang ada di semarang. Riset ini dilakukan untuk mengetahui mengenai pengaruh Kepuasan Kerja pada Workplace Spirituality terhadap Komitmen Organisasional. Responden dalam penelitian ini adalah auditor yang bekerja di 13 Kantor Akuntan Publik di Kota Semarang. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa menurut hasil statistik membuktikan bahwa hubungan antara Kepuasan Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Komitmen Organisasional dengan ditunjukan signifikansi 0,00. Tetapi saat dimoderasi dengan Workplace Sprirtuality ternyata signifikan menjadi 0,085 dan Beta -6,27 yang berarti variabel Workplace Spirituality bersifat melemahkan hubungan tersebut. Keywords :Organizational Commitment, Workplace Spirituality, Job Satisfaction

Item Type:	Article
Subjects:	300 Social Sciences 300 Social Sciences > 330 Economics 300 Social Sciences > 330 Economics > Job satisfaction
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User:	Mrs. Sih Mirmaning Damar Endah
Date Deposited:	16 Apr 2018 06:07
Last Modified:	16 Apr 2018 06:49
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/15916

Actions (login required)

View Item