Wibowo, Lim Adrian Hartanto (2017) EMPLOYEE ENGAGEMENT: ANTECEDENTS & PENGARUHNYA PADA KINERJA KARYAWAN UNIKA SOEGIJAPRANATA SEMARANG. Masters thesis, Unika Soegijapranata Semarang.
|
Text
15.D3.0002 Lim Adrian Hartanto Wibowo COVER.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
15.D3.0002 Lim Adrian Hartanto Wibowo BAB I.pdf Download (355kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
15.D3.0002 Lim Adrian Hartanto Wibowo BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (341kB) |
|
|
Text
15.D3.0002 Lim Adrian Hartanto Wibowo BAB III.pdf Download (471kB) | Preview |
|
|
Text
15.D3.0002 Lim Adrian Hartanto Wibowo BAB IV.pdf Download (678kB) | Preview |
|
|
Text
15.D3.0002 Lim Adrian Hartanto Wibowo BAB V.pdf Download (286kB) | Preview |
|
|
Text
15.D3.0002 Lim Adrian Hartanto Wibowo DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (293kB) | Preview |
|
|
Text
15.D3.0002 Lim Adrian Hartanto Wibowo LAMPIRAN.pdf Download (2MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perceived organizational support, perceived supervisor support, reward and recognition, dan karakteristik pekerjaan terhadap employee engagement, serta pengaruh employee engagement pada kinerja karyawan. Objek penelitian ini adalah karyawan administratif Universitas Katolik (UNIKA) Soegijapranata Semarang. Data diperoleh dengan menyebarkan kuesioner pada 115 responden dengan penentuan sampel karyawan yang telah bekerja minimal 2 tahun. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif, analisis regresi, dan jalur. Dari penelitian ini didapatkan hasil bahwa perceived organizational support, perceived supervisor support, reward and recognition, dan karakteristik pekerjaan berpengaruh positif terhadap employee engagement, employee engagement berpengaruh positif pada kinerja karyawan, dan employee engagement memediasi perceived organizational support, perceived supervisor support, reward and recognition, dan karakteristik pekerjaan pada kinerja karyawan .
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Performance Appraisal |
| Divisions: | Graduate Program in Management |
| Depositing User: | Mr Ign. Setya Dwiana |
| Date Deposited: | 28 Nov 2017 02:24 |
| Last Modified: | 11 Aug 2022 07:14 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/15201 |
Actions (login required)
 |
View Item |
