Atmaja, Irma Jovita (2017) PROSES SUKSESI PADA PERUSAHAAN KELUARGA BERBUDAYA TIONGHOA “ROTI DEWI”. Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.
|
Text (COVER)
13.30.0034 Irma Jovita Atmaja COVER.pdf Download (747kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
13.30.0034 Irma Jovita Atmaja BAB I.pdf Download (72kB) | Preview |
|
Text (BAB II)
13.30.0034 Irma Jovita Atmaja BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (78kB) |
||
|
Text (BAB III)
13.30.0034 Irma Jovita Atmaja BAB III.pdf Download (67kB) | Preview |
|
|
Text (BAB IV)
13.30.0034 Irma Jovita Atmaja BAB IV.pdf Download (304kB) | Preview |
|
|
Text (BAB V)
13.30.0034 Irma Jovita Atmaja BAB V.pdf Download (63kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
13.30.0034 Irma Jovita Atmaja DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (58kB) | Preview |
|
|
Text (LAMPIRAN)
13.30.0034 Irma Jovita Atmaja LAMPIRAN.pdf Download (364kB) | Preview |
Abstract
Perusahaan keluarga merupakan salah satu perusahaan yang paling dominan dalam perekonomian bisnis di dalam Negara Indonesia pada saat ini. Oleh karena itu perlunya ada perusahaan keluarga untuk mempertahankan terciptanya perekonomian Indonesia menjadi lebih baik dibandingkan dengan kondisi saat ini. Di dalam suatu bisnis keluarga, diperlukan adanya calon pengganti pemimpin yang perlu disiapkan sejak dini karena untuk memiliki calon pemimpin banyak proses yang harus dijalani guna terciptanya seorang calon pemimpin yang tetap dapat memimpin bisnis dengan baik dan dapat membuat bisnis lebih maju ke depannya. Persaingan bisnis saat ini semakin ketat, oleh sebab itu bagaimana para pemilik bisnis harus terus dapat mengantisipasi kondisi semacam, ini dengan baik dengan membentuk dan terus melatih calon pemimpin yang berkualitas untuk menghadapi tingkat persaingan yang semakin meningkat. Maka dari itu peran suksesor sangatlah penting dan diperlukan di dalam suatu bisnis keluarga. Peneliti disini akan meneliti bagaimana proses suksesi di dalam bisnis keluarga Toko Roti Dewi Semarang dan bagaimana peran keluarga dalam mempersiapkan para suksesor agar keberlangsungan bisnis bisa terstruktur jelas. Metode penelitian ini menggunakan metode Kualitatif dengan teknik analisis deskriptif dan untuk pengumpulan data itu sendiri akan diperoleh dengan menggunakan metode wawancara terhadap pemimpin dan calon suksesor langsung.
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Subjects: | 100 Philosophy and Psychology > 170 Ethics > 173 Ethics of family relationship |
Divisions: | Faculty of Economics and Business > Department of Management |
Depositing User: | Mrs Christiana Sundari |
Date Deposited: | 28 Nov 2017 06:58 |
Last Modified: | 02 Sep 2021 03:44 |
URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/15192 |
Actions (login required)
View Item |