RAMISA, AKWILINA (2017) IMPLEMENTASI PMK 101/PMK.010/2016 DAN PMK 102/PMK.010/2016 TENTANG PERUBAHAN PTKP DAN UPAH TIDAK KENA PAJAK DI PT JMP. Diploma thesis, Unika Soegijapranata Semarang.
|
Text (COVER)
14.H1.0018 Akwilina Ramisa COVER.pdf Download (387kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
14.H1.0018 Akwilina Ramisa BAB I.pdf Download (182kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB II)
14.H1.0018 Akwilina Ramisa BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (162kB) |
|
|
Text (BAB III)
14.H1.0018 Akwilina Ramisa BAB III.pdf Download (135kB) | Preview |
|
|
Text (BAB IV)
14.H1.0018 Akwilina Ramisa BAB IV.pdf Download (385kB) | Preview |
|
|
Text (BAB V)
14.H1.0018 Akwilina Ramisa BAB V.pdf Download (131kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
14.H1.0018 Akwilina Ramisa DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (124kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penghitungan dan pelaporan SPT masa pajak PPh pasal 21 sebelum dan sesudah dikeluarkannya PMK Nomor 101 dan 102/PMK.010/2016, serta dampaknya bagi PT JMP dan karyawan. Penelitian ini menggunakan metode analisis data deskriptif kuantitatif. PT JMP adalah perusahaan manufaktur garment yang bergerak dibidang bisnis produksi pakaian dalam wanita dengan jumlah karyawan sekitar 920. Hasil penelitian ini menunjukkan perubahan PTKP menyebabkan pajak terutang PPh pasal 21 menjadi lebih kecil bahkan nihil, hal ini menyebabkan terjadinya kelebihan bayar PPh pasal 21 baik bagi perusahaan maupun karyawan. Dampak kenaikan PTKP mengakibatkan PT JMP harus melakukan pembetulan penghitungan PPh pasal 21 untuk periode Januari sampai Juni 2016. Kelebihan bayar tersebut kemudian akan dikompensasikan ke masa berikutnya sampai sisa kompensasi tersebut habis atau dkembalikan bagi pajaknya yang nihil. Khusus untuk pegawai tidak tetap jika dari pihak KPP dapat dikompensasikan oleh PT JMP, sedangkan dari pihak PT JMP kelebihan bayar tersebut dapat dikembalikan kepada pegawai tidak tetap jika pegawai tidak tetap tidak ingin dikembalikan, kelebihan bayar pajak dapat dikompensasikan untuk pegawai tetap dan bukan pegawai yang menerima imbalan yang bersifat berkesinambungan yang masih kurang bayar.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | 300 Social Sciences > 340 Law > 343 Military, defense, public property, tax, trade & industrial law |
| Divisions: | Faculty of Economics and Business > Department of Taxation |
| Depositing User: | Mrs Christiana Sundari |
| Date Deposited: | 26 Oct 2017 05:23 |
| Last Modified: | 24 May 2022 01:47 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/15007 |
Actions (login required)
 |
View Item |
