Widyaningtyas, Anastasia (2017) “Goal Congruence dan Psychological Capital sebagai Mediasi Pengaruh Kepemimpinan Etis terhadap Kinerja Individual Pegawai PDAM Tirta Moedal Kota Semarang”. Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.
|
Text (COVER)
12.60.0226 Anastasia Widyaningtyas COVER.pdf Download (150kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
12.60.0226 Anastasia Widyaningtyas BAB I.pdf Download (120kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB II)
12.60.0226 Anastasia Widyaningtyas BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (81kB) |
|
|
Text (BAB III)
12.60.0226 Anastasia Widyaningtyas BAB III.pdf Download (147kB) | Preview |
|
|
Text (BAB IV)
12.60.0226 Anastasia Widyaningtyas BAB IV.pdf Download (234kB) | Preview |
|
|
Text (BAB V)
12.60.0226 Anastasia Widyaningtyas BAB V.pdf Download (49kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
12.60.0226 Anastasia Widyaningtyas DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (100kB) | Preview |
|
|
Text (LAMPIRAN)
12.60.0226 Anastasia Widyaningtyas LAMPIRAN.pdf Download (849kB) | Preview |
Abstract
Latar belakang penelitian ini adalah adanya fenomena pencopotan direktur PDAM Tirta Moedal Kota Semarang yang berperilaku tidak etis. Hal ini menyebabkan tidak efektifnya kinerja perusahaan yang ditemukan oleh BPK dan BPPSPAM. Peneliti ingin mengetahui apakah terdapat pengaruh antara kepemimpinan etis oleh pemimpin terhadap kinerja individual pegawai PDAM Tirta Moedal Kota Semarang. Pengaruh ini dijelaskan dengan menggunakan social learning theory, dimana pemimpin menjadi role model bagi bawahan dalam berperilaku etis. Selain itu dalam penelitian ini hubungan antara kepemimpinan etis terhadap kinerja individual dijelaskan oleh variabel mediasi goal congruence (keselarasan tujuan bawahan dengan tujuan pemimpin) dan psychological capital (psikologi positif berupa motivasi internal). Penelitian menggunakan metode survey dengan melakukan penyebaran kuesioner kepada 122 pegawai PDAM Tirta Moedal Kota Semarang. Analisis pengolahan menggunakan program SPSS 21 dengan uji regresi. Hasil penelitian ini menolak goal congruence sebagai variabel mediasi pada hubungan kepemimpinan etis pada kinerja individual dan menerima psychological capital sebagai mediator pengaruh kepemimpinan etis terhadap kinerja.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Leadership |
| Divisions: | Faculty of Economics and Business > Department of Accounting |
| Depositing User: | Mrs Christiana Sundari |
| Date Deposited: | 26 Oct 2017 05:14 |
| Last Modified: | 12 Aug 2022 03:37 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/14968 |
Actions (login required)
 |
View Item |
