Analisis Perbedaan Kinerja Perusahaan Sebelum dan Sesudah Penerapan Employee Stock Option Program Serta Dampak Manajemen Laba Sebagai Variabel Moderasi (Studi Kasus Perusahaan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia)

Nathania, Dina Patria (2017) Analisis Perbedaan Kinerja Perusahaan Sebelum dan Sesudah Penerapan Employee Stock Option Program Serta Dampak Manajemen Laba Sebagai Variabel Moderasi (Studi Kasus Perusahaan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia). Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.

Preview	Text (COVER) 12.60.0076 Dina Patria Nathania COVER.pdf Download (276kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) 12.60.0076 Dina Patria Nathania BAB I.pdf Download (242kB) | Preview
	Text (BAB II) 12.60.0076 Dina Patria Nathania BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (406kB)
Preview	Text (BAB III) 12.60.0076 Dina Patria Nathania BAB III.pdf Download (400kB) | Preview
Preview	Text (BAB IV) 12.60.0076 Dina Patria Nathania BAB IV.pdf Download (427kB) | Preview
Preview	Text (BAB V) 12.60.0076 Dina Patria Nathania BAB V.pdf Download (120kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) 12.60.0076 Dina Patria Nathania DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (358kB) | Preview
Preview	Text (LAMPIRAN) 12.60.0076 Dina Patria Nathania LAMPIRAN.pdf Download (2MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ESOP (Employee Stock Option Program) terhadap kinerja perusahaan, serta dampak manajemen laba sebagai variabel moderasi. Dengan adanya kompensasi ESOP dalam perusahaan diharapkan dapat meningkatkan kinerja perusahaan, namun kinerja perusahaan yang meningkat, apakah merupakan hasil dari manajemen laba atau kinerja perusahaan itu sendiri. Diperoleh sampel sebanyak 32 perusahaan pada periode tahun 1998 sampai dengan tahun 2015. Alat analisis pada penelitian ini menggunakan uji beda berpasangan untuk melihat pengaruh kompensasi ESOP terhadap kinerja perusahaan. Serta uji regresi, dilakukan uji interaksi untuk melihat apakah hasil kinerja perusahaan yang meningkat tersebut merupakan hasil manajemen laba atau hasil kinerja perusahaan itu sendiri. Hasil penelitian menunjukkan (1) bahwa dengan adanya penerapan kompensasi ESOP pada perusahaan dapat meningkatkan kinerja perusahaan, (2) namun peningkatan kinerja perusahaan tersebut bukan merupakan hasil manajemen laba.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > Business Performance
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User:	Mrs Christiana Sundari
Date Deposited:	26 Oct 2017 04:55
Last Modified:	11 May 2022 07:16
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/14954

Actions (login required)

View Item