WIJAYA, RICKY (2017) DESAIN GAJI POKOK PT TRANS MITRA SAMUDRA SEMARANG. Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.
|
Text (COVER)
13.30.0006 Ricky Wijaya COVER.pdf Download (350kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
13.30.0006 Ricky Wijaya BAB I.pdf Download (364kB) | Preview |
|
Text (BAB II)
13.30.0006 Ricky Wijaya BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (478kB) |
||
|
Text (BAB III)
13.30.0006 Ricky Wijaya BAB III.pdf Download (271kB) | Preview |
|
|
Text (BAB IV)
13.30.0006 Ricky Wijaya BAB IV.pdf Download (678kB) | Preview |
|
|
Text (BAB V)
13.30.0006 Ricky Wijaya BAB V.pdf Download (160kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
13.30.0006 Ricky Wijaya DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (235kB) | Preview |
|
|
Text (LAMPIRAN)
13.30.0006 Ricky Wijaya LAMPIRAN.pdf Download (313kB) | Preview |
Abstract
Salah satu upaya untuk meningkatkan kepuasan kerja sumber daya manusia adalah memberikan kompensasi yang adil dan layak baik internal maupun eksternal. PT Trans Mitra Samudra Semarang sebagai perusahaan ekspedisi laut yang bergerak pada tongkang masih memiliki kekurangan dalam pemberian gaji pokok. Sistem Kompensasi pada perusahaan Trans Mitra Samudra Semarang masih menggunakan negosiasi dengan pemimpin pada saat masuk di perusahaan dan dalam pemberian gaji menggunakan amplop tunai, sehingga terjadi kecemburuan sosial di antar karyawan perusahaan. Oleh dari itu, dilakukan evaluasi pekerjaan untuk mengetahui Nilai Relatif Jabatan yang akan menghasilkan Usulan Gaji Pokok sesuai metode point sistem sehingga menjadi usulan bagi PT Trans Mitra Samudra Semarang dalam memberikan gaji pokok pada karyawan kedepannya
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Human resource development 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Human resource development > Salary |
Divisions: | Faculty of Economics and Business > Department of Management |
Depositing User: | Mrs Christiana Sundari |
Date Deposited: | 02 Oct 2017 07:43 |
Last Modified: | 13 Jun 2022 07:17 |
URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/14816 |
Actions (login required)
View Item |