TJAHJADI, BELINDA CHRISTINA (2016) HUBUNGAN ANTARA EFIKASI DIRI DENGAN KEMATANGAN KARIR PADA MAHASISWA. Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.
|
Text (COVER)
12.40.0129 Belinda Christina - COVER.pdf Download (410kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
12.40.0129 Belinda Christina - BAB I.pdf Download (189kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB II)
12.40.0129 Belinda Christina - BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (286kB) |
|
|
Text (BAB III)
12.40.0129 Belinda Christina - BAB III.pdf Download (136kB) | Preview |
|
|
Text (BAB IV)
12.40.0129 Belinda Christina - BAB IV.pdf Download (209kB) | Preview |
|
|
Text (BAB V)
12.40.0129 Belinda Christina - BAB V.pdf Download (127kB) | Preview |
|
|
Text (BAB VI)
12.40.0129 Belinda Christina - BAB VI.pdf Download (115kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
12.40.0129 Belinda Christina - DAPUS.pdf Download (382kB) | Preview |
|
|
Text (LAMPIRAN)
12.40.0129 Belinda Christina - LAMPIRAN.pdf Download (728kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empirik hubungan antara efikasi diri dengan kematngan karir pada mahasiswa. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan positif antara efikasi diri dengan kematangan karir pada mahasiswa. Semakin tinggi efikasi diri maka semakin tinggi kematangan karir dan sebaliknya. Subjek penelitian yang dipakai dalam penelitian ini adalah mahasiswa akhir yang sedang mengerjakan skripsi atau tugas akhir di Unika Soegijapranata Semarang. Pengukuran dilakukan dengan menggunakan skala kematangan karir yang berisi item-item yang berdasar pada dimensi-dimensi kematangan karir dan skala efikasi diri yang berisi item-item yang berdasar aspek-aspek efikasi diri. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunnakan incidental sampling. Hasil perhitungan uji korelasi antara efikasi diri dengan kematangan karir menunjukkan nilai rxy = 0,665 dengan p<0,01, artinya ada hubungan positif yang sangat signifikan antara efikasi dengan kematangan karir pada mahasiswa. Dengan demikian hipotesis penelitian ini diterima yaitu ada hubungan positif yang sangat signifikan antara efikasi diri dengan kematangan karir pada mahasiswa.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | 100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > 152 Perception, movement, emotions & drives |
| Divisions: | Faculty of Psychology > Department of Psychology |
| Depositing User: | Mrs Christiana Sundari |
| Date Deposited: | 27 Sep 2017 00:51 |
| Last Modified: | 24 Feb 2023 06:05 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/14747 |
Actions (login required)
 |
View Item |