PENGARUH EFEKTIVITAS PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT PLN AREA PENGATUR DISTRIBUSI JATENG & DIY

HUTAHAEAN, OKTAVIA FLORENTINA (2014) PENGARUH EFEKTIVITAS PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT PLN AREA PENGATUR DISTRIBUSI JATENG & DIY. Other thesis, Prodi Manajemen Unika Soegijapranata.

Preview	Text (COVER) 10.30.0191 Oktavia Florentina Hutahaean COVER.pdf Download (222kB) | Preview
	Text (BAB I) 10.30.0191 Oktavia Florentina Hutahaean BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (259kB)
	Text (BAB II available document only in Soegijapranata Catholic University) 10.30.0191 Oktavia Florentina Hutahaean BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (202kB)
	Text (BAB III available document only in Soegijapranata Catholic University) 10.30.0191 Oktavia Florentina Hutahaean BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (331kB)
	Text (BAB IV available document only in Soegijapranata Catholic University) 10.30.0191 Oktavia Florentina Hutahaean BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (543kB)
Preview	Text (BAB V available document only in Soegijapranata Catholic University) 10.30.0191 Oktavia Florentina Hutahaean BAB V.pdf Download (173kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) 10.30.0191 Oktavia Florentina Hutahaean DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (209kB) | Preview
Preview	Text (LAMPIRAN) 10.30.0191 Oktavia Florentina Hutahaean LAMPIRAN.pdf Download (983kB) | Preview

Abstract

Keberhasilan suatu perusahaan ditentukan oleh kualitas orang-orang yang bekerja didalamnya serta tujuan perusahaan yang hendak dicapai. Salah satu fungsi manajemen sumber daya manusia adalah pelatihan yang artinya untuk mendapatkan tenaga kerja yang bersumberdaya manusia yang baik dan tepat sangat perlu mengikuti program pelatihan. Perumusan masalah dari penelitian ini adalah: (1) Bagaimana gambaran atau deskripsi efektivitas pelatihan pada pegawai PT PLN APD Jateng & DIY. (2) Bagaimana gamabaran atau deskripsi kinerja PT PLN APD Jateng & DIY. (3) Bagaimana pengaruh efektivitas pelatihan terhadap kinerja pegawai PT PLN APD Jateng & DIY. Suatu pelatihan dikatakan efektif jika hasil pelatihan tersebut dapat mencapai tujuan perusahaan, meningkatkan kemampuan sumber daya. Kinerja karyawan adalah merupakan hasil kerja sesuatu yang dicapai atau prestasi kerja yang telah melaksanakan tanggung jawabnya untuk perseroan. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah 40 orang dari 66 total jumlah pegawai 66, dimana pegawai tersebut telah mengikuti program pelatihan yang dilaksanakan oleh UDIKLAT PLN Semarang dalam kurung waktu periode Juni- September 2013. Jenis sumber data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Metode pengumpulan data melalui kuesioner. Setelah itu melakukan pengujian instrumen dengan validitas dan reliabilitas. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis inferensial. Dari hasil analisis dan pembahasan pada bagian sebelumnya, maka dapat ditarik kesimpulan bahwa: (1) Persepsi responden termasuk dalam kategori pelatihan yang efektif. (2) Persepsi reponden mengenai kinerja termasuk dalam kategori tinggi. (3) Terdapat pengaruh positif signifikan efektivitas pelatihan terhadap kinerja pegawai PT PLN APD Jateng & DIY.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 650 Management
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User:	Mrs Christiana Sundari
Date Deposited:	03 Sep 2015 20:29
Last Modified:	03 Sep 2015 20:29
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/1429

Actions (login required)

View Item