EFEKTIVITAS PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA BPR TARUNA ADIDAYA SANTOSA

FITRIAWATI, EVA LISTYA (2014) EFEKTIVITAS PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA BPR TARUNA ADIDAYA SANTOSA. Other thesis, Prodi Manajemen Unika Soegijapranata.

Preview	Text (COVER) 10.30.0136 Eva Listya Fitriawati COVER.pdf Download (272kB) | Preview
	Text (BAB I) 10.30.0136 Eva Listya Fitriawati BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (165kB)
	Text (BAB II available document only in Soegijapranata Catholic University) 10.30.0136 Eva Listya Fitriawati BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (212kB)
	Text (BAB III available document only in Soegijapranata Catholic University) 10.30.0136 Eva Listya Fitriawati BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (177kB)
	Text (BAB IV available document only in Soegijapranata Catholic University) 10.30.0136 Eva Listya Fitriawati BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (207kB)
	Text (BAB V available document only in Soegijapranata Catholic University) 10.30.0136 Eva Listya Fitriawati BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (120kB)
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) 10.30.0136 Eva Listya Fitriawati DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (578kB) | Preview
Preview	Text (LAMPIRAN) 10.30.0136 Eva Listya Fitriawati LAMPIRAN.pdf Download (386kB) | Preview

Abstract

Berdasarkan uraian pada latar belakang,peneliti ingin melakukan penelitian kualitatif secara deskriptif Efektivitas pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia pada BPR Taruna Adidaya Santosa. Dalam penelitian ini menggunakan data primer yang merupakan data yang tidak dipublikasikan secara umum hanya kalangan perusahaan yang mengetahui. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner dan wawancara secara mendalam kepada orang yang member informasi. Sampel pada penelitian ini adalah seluruh karyawan BPR Taruna Adidaya Santosa. Dari uraian diatas dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut : pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia BPR Taruna Adidaya Santosa mempunyai tujuan (1) Untuk meningkatkan ketrampilan karyawan sesuai dengan berkembangnya tekhnologi. (2) Memberikan wawasan kepada karyawan agar lebih mengenal organisasinya. (3) Meningkatkan kemampuan peserta dalam mengerjakan tugasnya yang sekarang. Langkah – langkah yang dilaksanakan dalam program pelatihan dan pengembangan adalah (1) Mengadakan sharing antara atasan dan bawahan. (2) Menentukan sasaran program pelatihan dan pengembangan. (3) Menentukan pelatih yang berkompeten sesuai materi yang dibutuhkan. Program pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia di BPR Taruna Adidaya Santosa dapat dilakukan dan tercapai dengan baik. Respon karyawan mengatakan bahwa program pelatihan dan pengembangan bermanfaat. Jadi tujuan perusahaan (tercapai) sama dengan persepsi karyawan (bermanfaat) sehingga dapat dikatakan bahwa program pelatihan dan pengembangan di BPR Taruna Adidaya Santosa sudah berjalan secara efektif.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 650 Management
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User:	Mrs Christiana Sundari
Date Deposited:	03 Sep 2015 20:30
Last Modified:	03 Sep 2015 20:30
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/1421

Actions (login required)

View Item