PRAMITA, CITRA (2002) HUBUNGAN KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL, DAN KEPERCAYAAN ORGANISASIONAL TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA PADA STAF KANTOR AKUNTANSI PUBLIK. Other thesis, Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata.
|
Text (COVER)
97.60.0467 Citra Pramita COVER.pdf Download (330kB) | Preview |
|
Text (BAB I)
97.60.0467 Citra Pramita BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (424kB) |
||
Text (BAB II)
97.60.0467 Citra Pramita BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (520kB) |
||
Text (BAB III)
97.60.0467 Citra Pramita BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (249kB) |
||
Text (BAB IV)
97.60.0467 Citra Pramita BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (320kB) |
||
Text (BAB V)
97.60.0467 Citra Pramita BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (94kB) |
||
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
97.60.0467 Citra Pramita DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (82kB) | Preview |
|
|
Text (LAMPIRAN)
97.60.0467 Citra Pramita LAMPIRAN.pdf Download (446kB) | Preview |
Abstract
Kinerja suatu perusahaan sangat ditentukan oleh kondisi dan perilaku karyawan yang dimiliki perusahaan tersebut. Fenomena yang seringkali terjadi adaIah kinerja suatu perusahaan yang telah demikian bagus dapat dirusak, baik secara langsung maupun tidak oleh berbagai perilaku karyawan yang sulit dicegah terjadinya. Salah satu bentuk perilaku karyawan tersebut adalah keinginan berpindah ( Turnover intentions) yang berujung pada keputusan karyawan untuk meninggalkan pekerjaannya.
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Organizational Commitment |
Divisions: | Faculty of Economics and Business > Department of Accounting |
Depositing User: | Mrs Christiana Sundari |
Date Deposited: | 02 May 2017 02:20 |
Last Modified: | 02 May 2017 02:20 |
URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/13883 |
Actions (login required)
View Item |