Diandini, Dwi (2010) PARTISIPASI PENGANGGARAN : DIPENGARUHI OLEH KEADILAN PROSEDURAL DAN MEMPENGARUHI KINERJA MANAJERIAL MELALUI KEPUASAN KERJA (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Skala Menengah Sampai Besar di Semarang). Other thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata.
|
Text (COVER)
03.60.0126 Dwi Diandini COVER.pdf Download (84kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
03.60.0126 Dwi Diandini BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (130kB) |
|
|
Text (BAB II)
03.60.0126 Dwi Diandini BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (144kB) |
|
|
Text (BAB III)
03.60.0126 Dwi Diandini BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (140kB) |
|
|
Text (BAB IV)
03.60.0126 Dwi Diandini BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (227kB) |
|
|
Text (BAB V)
03.60.0126 Dwi Diandini BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (104kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
03.60.0126 Dwi Diandini DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (39kB) | Preview |
|
|
Text (LAMPIRAN)
03.60.0126 Dwi Diandini LAMPIRAN.pdf Download (40kB) | Preview |
Abstract
Perusahaan manufaktur merupakan perusahaan yang kegiatan operasinya fokus pada pengolahan bahan baku atau bahan setengah jadi menjadi bahan jadi berupa barang sebagai hasil produksinya. Partisipasi penganggaran merupakan suatu proses penyusunan anggaran yang sangat diperlukan bagi perusahaan manufaktur dalam membantu membuat keputusan, dimana keputusan itu harus sesuai dengan prosedur yang diterapkan secara adil. Keadilan prosedural sangat berpengaruh terhadap pengambilan keputusan karena dengan prosedur yang adil akan memberikan kesempatan manajer untuk berpartisipasi karena manajer merasa diberi kepercayaan dalam menyusun anggaran. Sehingga manajer merasa diakui untuk memberikan kontribusinya dalam menyusun anggaran, maka tercapai kepuasan kerja dan secara otomatis akan memotivasi manajer untuk meningkatkan kinerja manajerial. Penelitian ini dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner yang ditujukan kepada middle manajer sebagai respondennya. Responden dalam penelitian sebanyak 59 orang. Sehingga melalui penelitian ini maka dapat dilihat bahwa dengan semakin adil prosedur maka semakin berpartisipasi dalam penyusunan anggaran dan semakin berpartisipasi dalam penyusunan anggaran maka semakin mencapai kepuasan kerja dan kinerja manajerial semakin baik.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Job Satisfaction 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Budgetting |
| Divisions: | Faculty of Economics and Business > Department of Accounting |
| Depositing User: | Mr Andika Margahadi |
| Date Deposited: | 30 Mar 2017 14:00 |
| Last Modified: | 30 Mar 2017 14:00 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/13663 |
Actions (login required)
 |
View Item |