SANTI, (2010) Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Semarang). Other thesis, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Semarang.
|
Text (COVER)
03.60.0119 Santi COVER.pdf Download (153kB) | Preview |
|
Text (BAB I)
03.60.0119 Santi BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (75kB) |
||
Text (BAB II)
03.60.0119 Santi BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (118kB) |
||
Text (BAB III)
03.60.0119 Santi BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (90kB) |
||
Text (BAB IV)
03.60.0119 Santi BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (203kB) |
||
Text (BAB V)
03.60.0119 Santi BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (102kB) |
||
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
03.60.0119 Santi DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (48kB) | Preview |
|
|
Text (LAMPIRAN)
03.60.0119 Santi LAMPIRAN.pdf Download (200kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini secara empiris dilakukan untuk mengetahui apakah budaya organisasi mempunyai hubungan yang positif dan signifikan terhadap kinerja auditor. Selain itu, penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah lingkungan kerja mempunyai hubungan positif dan signifikan dengan kinerja auditor. Obyek dari penelitian ini adalah auditor-auditor Kantor Akuntan Publik yang ada di Semarang. Regresi linier berganda merupakan alat analisis yang digunakan untuk menguji hipotesis. Hasilnya menunjukan bahwa ada hubungan positif dan signifikan antara budaya organisasi dengan kinerja auditor. Sedangkan lingkungan kerja menunjukkan hubungan positif dan signifikan dengan kinerja auditor.
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Subjects: | 300 Social Sciences > 330 Economics |
Divisions: | Faculty of Economics and Business > Department of Accounting |
Depositing User: | Mrs Christiana Sundari |
Date Deposited: | 30 Mar 2017 13:56 |
Last Modified: | 30 Mar 2017 13:56 |
URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/13640 |
Actions (login required)
View Item |