RIEYANTI, FENNI (2007) “ PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING ” ( Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Di Kota Semarang ). Other thesis, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Semarang.
|
Text (COVER)
03.60.0076 Fenni Rieyanti COVER.pdf Download (179kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
03.60.0076 Fenni Rieyanti BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (78kB) |
|
|
Text (BAB II)
03.60.0076 Fenni Rieyanti BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (82kB) |
|
|
Text (BAB III)
03.60.0076 Fenni Rieyanti BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (148kB) |
|
|
Text (BAB IV)
03.60.0076 Fenni Rieyanti BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (128kB) |
|
|
Text (BAB V)
03.60.0076 Fenni Rieyanti BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (55kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
03.60.0076 Fenni Rieyanti DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (67kB) | Preview |
|
|
Text (LAMPIRAN)
03.60.0076 Fenni Rieyanti LAMPIRAN.pdf Download (180kB) | Preview |
Abstract
Hubungan antara partisipasi anggaran dan keterlibatan kerja terhadap senjangan anggaran masih menjadi penyelidikan dibeberapa bidang akuntansi dengan perselisihan hasil. Adanya ketidakkonsistenan hasil maka dalam penelitian ini peneliti memasukkan komitmen organisasi sebagai variabel moderating. Hasil ini menunjukkan bahwa jika partisipasi anggaran tinggi maka senjangan anggaran akan tinggi pula,sedangkan manajer yang mempunyai komitmen organuisasi yang tinggi maka partisipasi anggaran akan berhubungan dengan berkurangnya senjangan anggaran. Dan jika keterlibatan kerja tinggi maka akan menimbulkan senjangan anggaran yang tinggi pula, sedangkan dengan komitmen organisasi yang tinggi maka keterlibatan kerja akan berhubungan dengan berkurangnya senjangan anggaran. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner yang disebarkan pada perusahaan manufaktur beskala besar di Semarang yang terdaftar pada BPS. Perusahaan yang bersedia berpartisipasi sebanyak 20 perusahaan namun hanya 10 perusahaan saja yang mengembalikan kuesioner dengan total jumlah kuesioner sebanyak 58 kuesioner. Dengan demikian ada 58 data yang dapat diolah dengan bantuan program SPSS dalam penelitian ini. Dari hasil perhitungan menunjukan bahwa Hipotesis 1 diterima dengan tingkat sig 0,000 (p<0,05) dan 1 b positif (0,346) hal ini menunjukan bahwa partisipasi anggaran berpengaruh positif terhadap senjangan anggaran. Hipotesis 2 diterima dengan tingkat sig 0,009 (p<0,05) dan 3 b negatif (-0,010) hal ini menunjukan bahwa komitmen organisasi mempunyai pengaruh terhadap hubungan antara partisipasi anggaran dengan senjangan anggaran. Hipotesis 3 diterima dengan tingkat sig 0,029 (p<0,05) dan 1 b positif (0,156) hal ini menunjukan bahwa keterlibatan kerja berpengaruh positif terhadap senjangan anggaran. Hipotesis 4 diterima dengan tingkat sig 0,000 (p<0,05) dan 3 b negatif (-0,007) hal ini menunjukan bahwa komitmen organisasi mempunyai pengaruh terhadap hubungan antara keterlibatan kerja dengan senjangan anggaran.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | 300 Social Sciences > 330 Economics |
| Divisions: | Faculty of Economics and Business > Department of Accounting |
| Depositing User: | Mrs Christiana Sundari |
| Date Deposited: | 30 Mar 2017 13:49 |
| Last Modified: | 30 Mar 2017 13:49 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/13620 |
Actions (login required)
 |
View Item |
