Pengaruh Partisipasi Anggaran, Sistem Kompensasi, dan Ukuran Kinerja terhadap Kinerja Perusahaan

ROSDIANA, MELISA (2006) Pengaruh Partisipasi Anggaran, Sistem Kompensasi, dan Ukuran Kinerja terhadap Kinerja Perusahaan. Other thesis, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Semarang.

[img]
Preview
Text (COVER)
03.60.0062 Melisa Rosdiana COVER.pdf

Download (145kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
03.60.0062 Melisa Rosdiana BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (85kB)
[img] Text (BAB II)
03.60.0062 Melisa Rosdiana BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (140kB)
[img] Text (BAB III)
03.60.0062 Melisa Rosdiana BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (125kB)
[img] Text (BAB IV)
03.60.0062 Melisa Rosdiana BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (213kB)
[img] Text (BAB V)
03.60.0062 Melisa Rosdiana BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (75kB)
[img]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
03.60.0062 Melisa Rosdiana DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (62kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LAMPIRAN)
03.60.0062 Melisa Rosdiana LAMPIRAN.pdf

Download (95kB) | Preview

Abstract

Memasuki era globalisasi dimana persaingan usaha semakin ketat dan dunia bisnis dan ekonomi semakin mengglobal, para staf dan karyawan perusahaan khususnya manajer tingkat menengah dituntut untuk dapat bekerja secara efektif dan efisien sehingga tujuan perusahaan dapat tercapai. Oleh karena itu, perusahaan dituntut untuk memanfaatkan kemampuan yang ada semaksimal mungkin agar dapat lebih unggul dari pesaingnya. Sarana penting dalam membantu perencanaan, koordinasi, dan peralatan pada kinerja perusahaan adalah partisipasi dalam menyusun anggaran, sistem kompensasi yang diterapkan perusahaan, dan pengukuran kinerja yang dilihat dari pekerjaan para staf dan karyawan perusahaan. Pada kenyataannya partisipasi anggaran, sistem kompensasi, dan ukuran kinerja merupakan komponen yang penting di dalam perusahaan, sehingga dibutuhkan kontribusi yang tinggi dari pihak manajemen, terutama manajer tingkat menengah harus mengetahui secara jelas situasi dan kondisi unit fungsionalnya.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: 300 Social Sciences > 330 Economics
Divisions: Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User: Mrs Christiana Sundari
Date Deposited: 30 Mar 2017 13:48
Last Modified: 30 Mar 2017 13:48
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/13611

Actions (login required)

View Item View Item