Ajie, G. Jawara Brahmastho (2016) ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN PADA J.O CIPUTRA KARYA UTAMA. Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.
|
Text
07.30.0151 G. Jawara Brahmastho Ajie COVER.pdf Download (111kB) | Preview |
|
|
Text
07.30.0151 G. Jawara Brahmastho Ajie BAB I.pdf Download (54kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
07.30.0151 G. Jawara Brahmastho Ajie BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (73kB) |
|
|
Text
07.30.0151 G. Jawara Brahmastho Ajie BAB III.pdf Download (48kB) | Preview |
|
|
Text
07.30.0151 G. Jawara Brahmastho Ajie BAB IV.pdf Download (84kB) | Preview |
|
|
Text
07.30.0151 G. Jawara Brahmastho Ajie BAB V.pdf Download (60kB) | Preview |
|
|
Text
07.30.0151 G. Jawara Brahmastho Ajie DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (67kB) | Preview |
|
|
Text
07.30.0151 G. Jawara Brahmastho Ajie LAMPIRAN.pdf Download (135kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gaya kepemimpinan manajer J.O Ciputra Karya Utama Semarang. Adapn teori yang digunakan untuk mengetahui gaya kepemimpinan di perusahaan J.O Ciputra Karya Utama Semarang menggunakan teori dari Likert, yang membagi gaya kepemimpinan ke dalam 2 (dua) orientasi gaya kepemimpinan, yaitu berorientasi pada tugas kewajiban dan berorientasi pada personal atau karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif dengan memakai 5 (lima) narasumber sebagai responden. Adapun alat ukur yang dipakai adalah kuesioner, dengan dipandu guiding quest dan wawancara. Hasil penelitian yang diperoleh adalah; 1) Persepsi karyawan mengenai gaya kepemimpinan atasan di J.O. Ciputra Karya Utama Semarang memperlihatkan bahwa pimpinan berorientasi pada tugas dalam kategori yang tinggi; 2) Persepsi karyawan mengenai gaya kepemimpinan atasan di J.O. Ciputra Karya Utama Semarang memperlihatkan bahwa pimpinan berorientasi pada personal atau karyawan dalam kategori yang tinggi; 3) Persepsi atasan mengenai gaya kepemimpinannya di J.O. Ciputra Karya Utama Semarang menunjukkan bahwa atasan menerapkan gaya kepemimpinan yang orientasi tugas dan orientasi pada karyawan secara berimbang; dan 4) Implikasi manajerial penelitian mengacu pada keinginan karyawan agar atasan lebih terlibat untuk mendorong karyawan berusaha lebih giat dengan terjun langsung mendampingi karyawan saat bekerja sebagai manifestasi tindakan konkrit pimpinan J.O. Ciputra Karya Utama Semarang dalam mendorong karyawan berusaha secara lebih giat. Keywords: Gaya Kepemimpinan, J.O Ciputra Karya Utama Semarang
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Leadership |
| Divisions: | Faculty of Economics and Business > Department of Management |
| Depositing User: | Mr Ignatius Eko Budi Setiono |
| Date Deposited: | 30 Mar 2017 07:30 |
| Last Modified: | 18 Aug 2022 04:57 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/13328 |
Actions (login required)
 |
View Item |
