Erlina, Evi (2016) Pengaruh Sistem Reward Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Mediasi Pada Perusahaan Manufaktur Di Semarang. Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.
|
Text
11.60.0157 Evi Erlina COVER.pdf Download (431kB) | Preview |
|
|
Text
11.60.0157 Evi Erlina BAB I.pdf Download (189kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
11.60.0157 Evi Erlina BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (240kB) |
|
|
Text
11.60.0157 Evi Erlina BAB III.pdf Download (237kB) | Preview |
|
|
Text
11.60.0157 Evi Erlina BAB IV.pdf Download (367kB) | Preview |
|
|
Text
11.60.0157 Evi Erlina BAB V.pdf Download (118kB) | Preview |
|
|
Text
11.60.0157 Evi Erlina DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (201kB) | Preview |
|
|
Text
11.60.0157 Evi Erlina LAMPIRAN.pdf Download (928kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan membuktikan adanya pengaruh motivasi pada efek mediasi sistem reward terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah semua manajer yang bekerja di perusahaan manufaktur tersebut. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling yang menetapkan sampel berdasarkan tujuan tertentu. Jenis purposive sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah judgement sampling dimana pemilihan anggota sampel berdasarkan kriteria tertentu yang ditetapkan peneliti. Berdasarkan pada hasil dalam penelitian ini, maka dapat diperoleh kesimpulan sebagai berikut: Motivasi memediasi efek sistem reward terhadap kinerja karyawan. Motivasi berfungsi sebagai mediasi parsial. Sistem rewars non finansial mempunyai pengaruh positif terhadap motivasi, dan motivasi mempunyai efek positif terhadap kinerja, semakin tinggi tingkat motivasi karyawan akan semakin termotivasi, dan seorang karyawan akan mempunyai motivasi kerja yang tinggi yang akan berpengaruh terhadap kinerja. Kata kunci : Sistem reward, Motivasi, Kinerja
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | 100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > 153 Intelligence > Motivation 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 657 Accounting 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Performance Appraisal |
| Divisions: | Faculty of Economics and Business > Department of Accounting |
| Depositing User: | Mr Ignatius Eko Budi Setiono |
| Date Deposited: | 30 Mar 2017 07:05 |
| Last Modified: | 24 Aug 2022 05:56 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/13230 |
Actions (login required)
 |
View Item |