PELATIHAN KUALITAS RELASI ATASAN BAWAHAN PADA KEPALA SEKSI DI PDAM TIRTA MOEDAL KOTA SEMARANG

ADI, PRADANA SAKTYA (2011) PELATIHAN KUALITAS RELASI ATASAN BAWAHAN PADA KEPALA SEKSI DI PDAM TIRTA MOEDAL KOTA SEMARANG. Masters thesis, Magister Profesi Psikologi Unika Soegijapranata.

Preview	Text (COVER) 08.92.0004 Pradana Saktya Adi_COVER.pdf Download (92kB) | Preview
	Text (BAB I) 08.92.0004 Pradana Saktya Adi BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (37kB)
	Text (BAB II) 08.92.0004 Pradana Saktya Adi BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (29kB)
	Text (BAB III) 08.92.0004 Pradana Saktya Adi BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (70kB)
	Text (BAB IV) 08.92.0004 Pradana Saktya Adi BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (34kB)
	Text (BAB V) 08.92.0004 Pradana Saktya Adi BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (168kB)
	Text (BAB VI) 08.92.0004 Pradana Saktya Adi BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (33kB)
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) 08.92.0004 Pradana Saktya Adi DAPUS.pdf Download (28kB) | Preview
Preview	Text (LAMPIRAN) 08.92.0004 Pradana Saktya Adi(lamp).pdf Download (33MB) | Preview

Abstract

Leader-Member Exchange (LMX) adalah kepemimpinan modern yang berfokus pada relasi/hubungan atasan-bawahan. Pada konsep LMX ini atasan akan menerapkan konsep in-group dan out-group. Bawahan dengan predikat in-group akan memiliki akses yang mudah dengan atasannya dan menjadi “anak emas”. Sebaliknya, bawahan dengan predikat out-group (“anak tiri”) hanya akan memiliki relasi yang bersifat formal dan cenderung kaku dengan atasannya. Salah satu upaya peningkatan kualitas relasi atasan-bawahan adalah dengan menggunakan pelatihan LMX. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan alat ukur Skala Peran Kepemimpinan dari Mintzberg dan Skala LMX-12. Skala LMX-L disebar pada 23 orang kepala seksi (supervisor), kecuali Skala LMX-M disebar pada bawahannya. Hipotesis yang diajukan adalah ada perbedaan kualitas relasi atasan-bawahan pada kepala seksi antara sebelum dan setelah mengikuti pelatihan. Kualitas relasi atasan-bawahan pada kepala seksi akan semakin tinggi setelah mengikuti pelatihan. Data yang diperoleh kemudian dianalisis dengan menggunakan Wilcoxson TTest. Berdasarkan hasil analisis didapatkan ZLMX-L sebesar -4.047 (p<0.01, sangat signifikan) dan ZLMX-M sebesar -3.408 (p<0.01, sangat signifikan). Dengan demikian, hasil analisis data ini mendasari bahwa hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini diterima.

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > Leadership
Divisions:	Graduate Program in Psychology > Master of Psychology
Depositing User:	Mrs Christiana Sundari
Date Deposited:	23 Nov 2016 03:38
Last Modified:	23 Nov 2016 03:38
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/12651

Actions (login required)

View Item