RAHARDJA, YOSEPHINE ANGELINA (2013) HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI. Other thesis, Prodi Psikologi Unika Soegijapranata.
|
Text (COVER)
09.40.0011 Yosephine Angelina Rahardja COVER.pdf Download (107kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
09.40.0011 Yosephine Angelina Rahardja BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (57kB) |
|
|
Text (BAB II Available document only in Soegijapranata Catholic University)
09.40.0011 Yosephine Angelina Rahardja BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (72kB) |
|
|
Text (BAB III Available document only in Soegijapranata Catholic University)
09.40.0011 Yosephine Angelina Rahardja BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (57kB) |
|
|
Text (BAB IV Available document only in Soegijapranata Catholic University)
09.40.0011 Yosephine Angelina Rahardja BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (57kB) |
|
|
Text (BAB V Available document only in Soegijapranata Catholic University)
09.40.0011 Yosephine Angelina Rahardja BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (71kB) |
|
|
Text (BBA VI Available document only in Soegijapranata Catholic University)
09.40.0011 Yosephine Angelina Rahardja BAB VI.pdf Download (42kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
09.40.0011 Yosephine Angelina Rahardja DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (150kB) | Preview |
Abstract
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan antara persepsi terhadap gaya kepemimpinan transaksional dengan komitmen organisasi. Hipotesis dari penelitian ini adalah ada hubungan positif antara persepsi terhadap gaya kepemimpinan transaksional dengan komitmen organisasi. Semakin positif persepsi terhadap gaya kepemimpinan transaksional maka semakin tinggi komitmen organisasi, sebaliknya semakin negatif persepsi terhadap gaya kepemimpinan transaksional maka semakin rendah komitmen organisasi. Subjek penelitian berjumlah 33 orang dan subjek diambil dari karyawan bagian operator di PT. Jari Alam Supatra yang berada di Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif sedangkan metode pengumpulan data yang digunakan adalah metode skala dengan alat pengambilan data menggunakan kuesioner. Skala yang digunakan adalah skala komitmen organisasi dan skala persepsi terhadap gaya kepemimpinan transaksional. Metode analisis data menggunakan teknik product moment. Hasil penelitian ini diperoleh nilai r sebesar 0,501 dengan p<0,01. Penelitian ini menunjukkan bahwa ada hubungan positif yang sangat signifikan antara persepsi terhadap gaya kepemimpinan transaksional dengan komitmen organisasi. xy
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | 100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > Individual Psychology |
| Divisions: | Faculty of Psychology > Department of Psychology |
| Depositing User: | Mrs Rikarda Ratih |
| Date Deposited: | 01 Sep 2015 14:19 |
| Last Modified: | 01 Sep 2015 14:19 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/1215 |
Actions (login required)
 |
View Item |