Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Keinginan Auditor Berpindah Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening ( Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Semarang)

Graha, Patricius Dicky Satria (2010) Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Keinginan Auditor Berpindah Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening ( Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Semarang). Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Soegijapranata.

Preview	Text (COVER) 05.60.0186 P Dicky Satria Graha COVER.pdf Download (190kB) | Preview
	Text (BAB I) 05.60.0186 P Dicky Satria Graha BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (167kB)
	Text (BAB II) 05.60.0186 P Dicky Satria Graha BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (220kB)
	Text (BAB III) 05.60.0186 P Dicky Satria Graha BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (147kB)
	Text (BAB IV) 05.60.0186 P Dicky Satria Graha BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (253kB)
	Text (BAB V) 05.60.0186 P Dicky Satria Graha BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (115kB)
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) 05.60.0186 P Dicky Satria Graha DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (117kB) | Preview
Preview	Text (LAMPIRAN) 05.60.0186 P Dicky Satria Graha LAMPIRAN.pdf Download (154kB) | Preview

Abstract

Tingkat Turnover Intention yang tinggi akan menimbulkan dampak negatif bagi perusahaan, seperti menciptakan ketidakstabilan terhadap kondisi tenaga kerja dan peningkatan biaya sumber daya manusia. Hal tersebut menjadikan perusahaan tidak efektif karena perusahaan kehilangan karyawan yang berpengalaman dan perlu melatih karyawan yang baru. Penelitian inibertujuan menguji ” Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Keinginan Berpindah Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening ”.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	300 Social Sciences > 330 Economics > Job satisfaction
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User:	Mrs Ratnasasi Wijayanti
Date Deposited:	11 Oct 2016 09:48
Last Modified:	11 Oct 2016 09:48
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/12001

Actions (login required)

View Item