KUSDWIWARDANI, ANGELINA MARIA (2010) PENGARUH SISTEM REWARD DAN KEPUASAAN KERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris pada Perhotelan di Semarang). Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Soegijapranata.
|
Text (COVER)
05.60.0136 Angeline Maria Kusdwiwardabi COVER.pdf Download (113kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
05.60.0136 Angeline Maria Kusdwiwardabi BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (113kB) |
|
|
Text (BAB II)
05.60.0136 Angeline Maria Kusdwiwardabi BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (138kB) |
|
|
Text (BAB III)
05.60.0136 Angeline Maria Kusdwiwardabi BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (103kB) |
|
|
Text (BAB IV)
05.60.0136 Angeline Maria Kusdwiwardabi BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (128kB) |
|
|
Text (BAB V)
05.60.0136 Angeline Maria Kusdwiwardabi BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (77kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
05.60.0136 Angeline Maria Kusdwiwardabi DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (77kB) | Preview |
|
|
Text (LAMPIRAN)
05.60.0136 Angeline Maria Kusdwiwardabi LAMPIRAN.pdf Download (148kB) | Preview |
Abstract
Pencapain kinerja yang maksimal dari seseorang akan terwujud apabila ada hubungan timbal balik yang sebanding dengan pekerjaannya. Dalam melakukan suatu kinerja seseorang selalu menginginkan adanya suatu keadilan dan kepuasan atas apa yang dilakukannya dengan apa yang diterimanya dari organisasi tersebut, salah satunya yaitu dengan menerapkan system reward dan kepuasan kerja. Dengan adanya system reward dan kepuasan kerja yang adil manajer akan merasa aman dan percaya bahwa hasil kerjanya benar-benar dihargai sehingga manajer akan lebih meningkatkan kinerjanya.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | 300 Social Sciences > 330 Economics > Job satisfaction |
| Divisions: | Faculty of Economics and Business > Department of Accounting |
| Depositing User: | Mrs Ratnasasi Wijayanti |
| Date Deposited: | 11 Oct 2016 09:56 |
| Last Modified: | 11 Oct 2016 09:56 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/11974 |
Actions (login required)
 |
View Item |
