WALUYO, YUANITA OKTAVINA (2014) Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Turnover Auditor Pada Kantor Akuntan Publik di Semarang. Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Seogijapranata.

Preview	Text (COVER) 10.60.0119 Yuanita Oktavina Waluyo COVER.pdf Download (181kB) | Preview
	Text (BAB I) 10.60.0119 Yuanita Oktavina Waluyo BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (147kB)
	Text (BAB II) 10.60.0119 Yuanita Oktavina Waluyo BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (193kB)
	Text (BAB III) 10.60.0119 Yuanita Oktavina Waluyo BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (182kB)
	Text (BAB IV) 10.60.0119 Yuanita Oktavina Waluyo BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (230kB)
	Text (BAB V) 10.60.0119 Yuanita Oktavina Waluyo BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (104kB)
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) 10.60.0119 Yuanita Oktavina Waluyo DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (126kB) | Preview

Abstract

Penelitian tentang pengaruh komitmen organisasi terhadap turnover dilakukan untuk mengetahui apakah komitmen organisasi berpengaruh terhadap keputusan auditor untuk melakukan turnover pada KAP di Semarang. Partisipan dalam penelitian ini adalah auditor yang masih bekerja di KAP dan sudah keluar dari KAP di Semarang. Teknik analisis data yang dilakukan adalah regresi logistik. Dari hasil penelitian diketahui bahwa komitmen afektif dan komitmen normatif berpengaruh negatif terhadap kecenderungan auditor dalam melakukan turnover dan komitmen kontinuans tidak memiliki pengaruh negatif terhadap kecenderungan auditor dalam melakukan turnover

Actions (login required)

View Item