PENGARUH TINDAKAN SUPERVISI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KEINGINAN BERPINDAH AUDITOR DENGAN PENGALAMAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI: STUDI EMPIRIS PADA KAP DI SEMARANG

OCKTAVIANTO, LUCKY (2010) PENGARUH TINDAKAN SUPERVISI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KEINGINAN BERPINDAH AUDITOR DENGAN PENGALAMAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI: STUDI EMPIRIS PADA KAP DI SEMARANG. Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Soegijapranata.

Preview	Text (COVER) 06.60.0006 Lucky Oktavianto COVER.pdf Download (477kB) | Preview
	Text (BAB I) 06.60.0006 Lucky Oktavianto BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (183kB)
	Text (BAB II) 06.60.0006 Lucky Oktavianto BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (172kB)
	Text (BAB III) 06.60.0006 Lucky Oktavianto BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (195kB)
	Text (BAB IV) 06.60.0006 Lucky Oktavianto BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (329kB)
	Text (BAB V) 06.60.0006 Lucky Oktavianto BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (135kB)
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) 06.60.0006 Lucky Oktavianto DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (128kB) | Preview
Preview	Text (LAMPIRAN) 06.60.0006 Lucky Oktavianto LAMPIRAN.pdf Download (343kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini menguji pengaruh tindakan supervisi terhadap kepuasan kerja dan keinginan berpindah auditor, dengan pengalaman kerja sebagai variabel moderasi. Penelitian ini dilakukan pada auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik di Semarang. Kuesioner yang kembali dan dapat diolah sebanyak 37 kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi sederhana dan analisis regresi berganda. Hasil dari penelitian ini, Tindakan supervisi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja auditor, Tindakan supervisi tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dengan pengalaman kerja sebagai variabel moderating, Tindakan supervisi berpengaruh negatif terhadap keinginan berpindah auditor, Tindakan supervisi tidak berpengaruh signifikan terhadap keinginan berpindah auditor dengan pengalaman kerja sebagai variabel moderating, Kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap keinginan berpindah auditor.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Job Satisfaction
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User:	Mr Andika Margahadi
Date Deposited:	26 Sep 2016 03:24
Last Modified:	26 Sep 2016 03:24
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/11172

Actions (login required)

View Item