HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT PT. NUSANTARA BUILDING INDUSTRIES DEMAK

ANGGRAHINI, LINDA (2016) HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT PT. NUSANTARA BUILDING INDUSTRIES DEMAK. Other thesis, Prodi Psikologi Unika Soegijapranata.

Preview	Text (COVER) 09.40.0120 Linda Anggrahini COVER.pdf Download (349kB) | Preview
	Text (BAB I) 09.40.0120 Linda Anggrahini BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (117kB)
	Text (BAB II) 09.40.0120 Linda Anggrahini BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (177kB)
	Text (BAB III) 09.40.0120 Linda Anggrahini BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (174kB)
	Text (BAB IV) 09.40.0120 Linda Anggrahini BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (164kB)
	Text (BAB V) 09.40.0120 Linda Anggrahini BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (233kB)
	Text (BAB VI) 09.40.0120 Linda Anggrahini BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (30kB)
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) 09.40.0120 Linda Anggrahini DAFTAR PUSTAKA].pdf Download (91kB) | Preview
Preview	Text (LAMPIRAN) 09.40.0120 Linda Anggrahini LAMPIRAN.pdf Download (866kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mencari hubungan empiris antara budaya organisasi dan komunikasi dengan employee engagement. Metode penelitian menggunakan metode penelitian kuantitatif. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian yaitu terdapat hubungan antara budaya organisasi dan komunikasi dengan employee engagement. Subyek berjumlah 50 orang yang merupakan karyawan bagian pelaksana produksi PT. Nusantara Building Industries Demak. Data-data yang diperoleh kemudian dianalisis dengan menggunakan teknik Analisis Regresi Dua Prediktor. Berdasarkan hasil analisis didapatkan R = 0,535 dan F = 8,633 (p<0,05) yang menunjukan bahwa ada hubungan yang signifikan antara organisasi dan komunikasi dengan employee engagement. Dengan demikian hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini diterima. Hasil penelitian menunjukkan sumbangan efektif (SE) dari budaya organisasi sebesar 24,20% dan komunikasi sebesar 23,90%. Budaya organisasi dan komunikasi memiliki pengaruh secara bersama-sama sebesar 28,70% dan 71,30% sisanya dipengaruhi oleh faktor yang lain.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	700 Arts and Recreation > 720 Architecture > Visual Communication
Divisions:	Faculty of Psychology > Department of Psychology
Depositing User:	Mrs Christiana Sundari
Date Deposited:	19 Sep 2016 09:00
Last Modified:	16 Aug 2022 05:08
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/11161

Actions (login required)

View Item