SANTOSO, FELICIA ESTI (2016) PROSES SUKSESI PADA CV.CIPTA KARYA ENGINEERING KABUPATEN TEGAL MENURUT LONGENECKER MOOROE DAN PETTY. Other thesis, Prodi Manajemen Unika Soegijapranata Semarang.
|
Text (COVER)
12.30.0029 Felicia Esti Santoso COVER.pdf Download (227kB) | Preview |
|
Text (BAB I)
12.30.0029 Felicia Esti Santoso BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (130kB) |
||
Text (BAB II)
12.30.0029 Felicia Esti Santoso BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (307kB) |
||
Text (BAB III)
12.30.0029 Felicia Esti Santoso BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (192kB) |
||
Text (BAB IV)
12.30.0029 Felicia Esti Santoso BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (313kB) |
||
Text (BAB V)
12.30.0029 Felicia Esti Santoso BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (172kB) |
||
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
12.30.0029 Felicia Esti Santoso DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (113kB) | Preview |
|
|
Text (LAMPIRAN)
12.30.0029 Felicia Esti Santoso LAMPIRAN.pdf Download (270kB) | Preview |
Abstract
Perusahaan keluarga merupakan salah satu perusahaan yang paling dominan didalam perekonomian bisnis di dalam Negara Indonesia saat ini. Oleh karena itu, adanya perusahaan keluarga perlu dipertahankan guna terciptanya perekonomian Indonesia menjadi yang lebih baik dibandingkan dengan kondisi saat ini. Di dalam suatu bisnis keluarga, diperlukan adanya calon pengganti pemimpin yang perlu disiapkan sejak dini karena untuk memiliki calon pemimpin yang baik, banyak proses-proses yang harus dijalani guna terciptanya seorang calon pemimpin yang tetap dapat memimpin bisnis dengan baik dan dapat membuat bisnis lebih baik untuk kedepannya. Persaingan bisnis masa kini begitu ketat, maka dari itu para pemilik bisnis harus terus dapat mengantisipasi kondisi semacam ini dengan baik dengan membentuk dan melatih benih-benih calon pemimpin yang berkualitas untuk menghadapi tingkat persaingan yang semakin meningkat agar perusahaan/bisnis tidak tergeser dengan para pendatang baru. Berdasarkan penjelasan diatas maka dapat disimpulkan, peran suksesor sangatlah diperlukan didalam suatu bisnis keluarga. Maka dari itu peneliti disini akan meneliti bagaimana proses suksesi di dalam bisnis keluarga CV Cipta Karya Engineering, Kabupaten Tegal dan bagaimana peran keluarga dalam mempersiapkan para suksesor agar keberlangsungan bisnis terstruktur dan jelas adanya. Penelitian yang akan digunakan untuk meneliti yaitu dengan menggunakan metode kualitatif, dan untuk pengumpulan data itu sendiri akan diperoleh dengan menggunakan metode wawancara terhadap pemimpin dan suksesor secara langsung
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Subjects: | 300 Social Sciences > Family |
Divisions: | Faculty of Economics and Business > Department of Management |
Depositing User: | Mrs Christiana Sundari |
Date Deposited: | 14 Sep 2016 08:41 |
Last Modified: | 11 Jan 2023 01:14 |
URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/11128 |
Actions (login required)
View Item |