DEWI, DYAH KUMALA (2015) IDENTIFIKASI GAYA KEPEMIMPINAN MENGGUNAKAN ORIENTASI TUGAS DAN ORIENTASI KARYAWAN PADA CV. INDOPLASTIK. Other thesis, Prodi Manajemen Unika Soegijapranata Semarang.

Preview	Text (COVER) 11.30.0201 Dyah Kumala Dewi COVER.pdf Download (211kB) | Preview
	Text (BAB I) 11.30.0201 Dyah Kumala Dewi BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (50kB)
	Text (BAB II) 11.30.0201 Dyah Kumala Dewi BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (92kB)
	Text (BAB III) 11.30.0201 Dyah Kumala Dewi BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (120kB)
	Text (BAB IV) 11.30.0201 Dyah Kumala Dewi BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (207kB)
	Text (BAB V) 11.30.0201 Dyah Kumala Dewi BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (26kB)
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) 11.30.0201 Dyah Kumala Dewi DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (33kB) | Preview
Preview	Text (LAMPIRAN) 11.30.0201 Dyah Kumala Dewi LAMPIRAN.pdf Download (256kB) | Preview

Abstract

Penelitian in berjudul “Identifikasi Gaya Kepemimpinan Cv. Indoplastik Dengan Menggunakan Orientasi Tugas Dan Orientasi Karyawan” dengan tujuan yang ingin dicapai yaitu untuk mengetahui persepsi karyawan dan pimpinan terhadap gaya kepemmpinan di CV. IndoPlastik Semarang serta untuk mengetahui imlikasi manajerial mengenai gaya kepemimpinan yang diterapkan di cv. IndoPlastik Semarang. Dalam penelitian ini, yang menjadi permasalahan penelitian adalah Bagaimana persepsi karyawan dan pimpinan mengenai gaya kepemimpinan atasan di CV. Indoplastik dan apakah terdapat kesesuaian antara gaya kepemimpinan menurut persepsi atasan dan karyawan di CV. Indo Plastik serta bagaimana implikasi manajerial bagi CV. Indo Plastik Semarang. Ada beberapa konsep dalam tinjauan pusataka yang digunakan dan definisinya yaitu konsep mengenai gaya kepemimpinan orientasi tugas dan orientasi karyawan. Selain itu, dikemukakan pula kerangka pikir penelitian dan definisi operasional. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif kuantitatif dengan menggunakan pengujian instrument penelitian dan tehnik analisis data yaitu statistic deskriptif dengan menggunakan rentang skala penelitian. Pada pembahasan dikemukakan hasil penelitian dan implikasi majaerial yaitu secara keseluruhan, persepsi karyawan terhadap gaya kepemimpinan di CV. Indo Plastik Semarang menunjukkan kategori tinggi yang artinya karyawan berpendapat bahwa atasan CV. Indoplastik menerapkan gaya kepemimpinan yang berorientasi tugas maupun karyawan. Sedangkanpersepsi atasan terhadap gaya kepemimpinannya di CV. Indo Plastik Semarang juga menunjukkan kategori tinggi yang artinya pimpinan mempunyai kemampuan untuk mempengaruhi karyawan untuk mencapai tujuan perusahaan melalui orientasi tugas dan orientasi karyawan.Sedangkan implikasi manajerial penelitian ini mengacu pada keinginan karyawan agar atasan lebih terlibat untuk mendorong karyawan berusaha lebih giat dengan terjun langsung mendampingi karyawan saat bekerja sebagai wujud tindakan nyata pimpinan mendorong karyawan berusaha lebih giat.

Actions (login required)

View Item