NUGRAHAENI, RAFIKA WIDYA (2015) IDENTIFIKASI MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. SARANA MEKAR GEMILANG DENGAN MENGGUNAKAN TEORI HERZBERG. Other thesis, Prodi Manajemen Unika Soegijapranata Semarang.
|
Text (COVER)
11.30.0028 Rafika Widya Nugrahaeni COVER.pdf Download (347kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
11.30.0028 Rafika Widya Nugrahaeni BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (118kB) |
|
|
Text (BAB II)
11.30.0028 Rafika Widya Nugrahaeni BAB II.pdf Download (246kB) | Preview |
|
|
Text (BAB III)
11.30.0028 Rafika Widya Nugrahaeni BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (201kB) |
|
|
Text (BAB IV)
11.30.0028 Rafika Widya Nugrahaeni BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (224kB) |
|
|
Text (BAB V)
11.30.0028 Rafika Widya Nugrahaeni BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (31kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
11.30.0028 Rafika Widya Nugrahaeni DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (104kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui persepsi motivasi kerja karyawan PT. Sarana Mekar Gemilang tinggi atau rendah, upaya apa saja yang telah dilakukan dari individu maupun organisasi. Penelitian ini dilakukan pada karyawan tetap PT. Sarana Mekar Gemilang. Analisis data ini menggunakan statistik deskriptif. Pada landasan teori dijelaskan tentang teori yang digunakan dan definisinya. Ada beberapa teori dalam landasan teori yang digunakan yaitu pengertian motivasi kerja, teori motivasi dari Herzberg, kerangka pikir, dan definisi operasional. Berdasarkan hasil penelitian ini dan pembahasan dapat dibuat kesimpulan sebagai berikut : hasil dari motivasi kerja dengan pendekatan teori Herzberg yaitu motivator dan hygiene factors tidak ada yang dominan karenasama-sama tergolong kategori sangat tinggi. Beeberapa saran yang dapat diberikan oleh peneliti setelah melakukan penelitian ini adalah : mempertahankan motivasi kerja yang sudah ada.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | 100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > 153 Intelligence > Motivation |
| Divisions: | Faculty of Economics and Business > Department of Management |
| Depositing User: | Mrs Christiana Sundari |
| Date Deposited: | 14 Sep 2016 09:26 |
| Last Modified: | 21 Aug 2023 06:05 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/11107 |
Actions (login required)
 |
View Item |
