HUBUNGAN ANTARA SKILL MISMATCH DENGANSTRES KERJA PADA KARYAWAN

FLORENTINE, . (2014) HUBUNGAN ANTARA SKILL MISMATCH DENGANSTRES KERJA PADA KARYAWAN. Other thesis, Prodi Psikologi Unika Soegijapranata.

Preview	Text (COVER) 10.40.0059 Florentine COVER.pdf Download (169kB) | Preview
	Text (BAB I) 10.40.0059 Florentine BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (64kB)
	Text (BAB II Available document only in Soegijapranata Catholic University) 10.40.0059 Florentine BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (97kB)
	Text (BAB III Available document only in Soegijapranata Catholic University) 10.40.0059 Florentine BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (68kB)
	Text (BAB IV Available document only in Soegijapranata Catholic University) 10.40.0059 Florentine BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (79kB)
	Text (BAB V Available document only in Soegijapranata Catholic University) 10.40.0059 Florentine BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (63kB)
	Text (BAB VI Available document only in Soegijapranata Catholic University) 10.40.0059 Florentine BAB VI.pdf Restricted to Repository staff only Download (53kB)
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) 10.40.0054 Restu Liapputri Budiyono DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (29kB) | Preview
Preview	Text (LAMPIRAN) 10.40.0054 Restu Liapputri Budiyono LAMPIRAN.pdf Download (292kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara skill mismatch dengan stres kerja pada karyawan. Subjek dari penelitian ini adalah karyawan bagian kantor PT. Sarana Perdana Mulia (SAPALA). Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik cluster sampling, dengan jumlah sampel sebanyak 31 orang yang bekerja di bagian kantor. Untuk mengungkap skill mismatch, digunakan skala skill mismatch dengan aspek mobilitas pekerjaan, partisipasi dalam training, perbedaan gaji, pengalaman, perbedaan jenis pendidikan dan perbedaan tingkat pendidikan. Untuk mengungkap stres kerja pada karyawan digunakan skala stres kerja dengan aspek gejala fisik, psikologis dan sosial. Hasil analisis data yang diuji dengan teknik product moment menunjukan bahwa ada hubungan sangat signifikan antara skill mismatch dengan stres kerja pada karyawan. Hal ini ditunjukan dengan r =0,641 dan p=0,000 (p<0,01). Sumbangan efektif (SE) yang diberikan variabel skill mismatch terhadap stres kerja pada karyawan sebesar 49,3%. Hasil ini sesuai dengan hipotesis yang menyatakan bahwa ada hubungan antara skill mismatch dengan stres kerja pada karyawan. Semakin tinggi skill mismatch maka semakin tinggi tingkat stres kerja pada karyawan, begitu pula sebaliknya. Dengan demikian xy hipotesis yang diajukan diterima.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > Job Stress
Divisions:	Faculty of Psychology > Department of Psychology
Depositing User:	Mrs Rikarda Ratih
Date Deposited:	30 Aug 2015 11:15
Last Modified:	30 Aug 2015 11:15
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/1050

Actions (login required)

View Item