JOHANA, MIMI (2012) PENGARUH INDEPENDENSI AUDITOR, KOMITMEN ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI DAN LOCUS OF CONTROL EKSTERNAL TERHADAP KINERJA AUDITOR STUDI PADA EMPIRIS PADA KAP DI SEMARANG. Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Soegijapranata.
|
Text (COVER)
08.60.0104 Mimi Johana COVER.pdf Download (209kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
08.60.0104 Mimi Johana BAB I.pdf Download (171kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB II)
08.60.0104 Mimi Johana BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (221kB) |
|
|
Text (BAB III)
08.60.0104 Mimi Johana BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (183kB) |
|
|
Text (BAB IV)
08.60.0104 Mimi Johana BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (232kB) |
|
|
Text (BAB V)
08.60.0104 Mimi Johana BAB V.pdf Download (143kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
08.60.0104 Mimi Johana DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (127kB) | Preview |
|
|
Text (LAMPIRAN)
08.60.0104 Mimi Johana LAMPIRAN.pdf Download (226kB) | Preview |
Abstract
Kinerja karyawan adalah hasil yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugas atau tanggung jawab yang dibebankan organisasi. Kinerja karyawan adalah yang mempengaruhi seberapa banyak mereka memberikan kontribusi kepada organisasi yang antara lain termasuk kuantitas keluaran, kualitas keluaran, jangka waktu keluaran, kehadiran di tempat kerja, Sikap kooperatif. Ada banyak hal yang dapat mempengaruhi kinerja diantaranya independensi auditor, komitmen organisasi, gaya kepemimpinan, budaya organisasi, motivasi, dan locus of control eksternal. Penelitian ini meguji pengaruh independensi auditor, komitmen organisasi, gaya kepemimpinan, budaya organisasi, motivasi, dan locus of control eksternal terhadap kinerja auditor. Penelitian ini dilakukan dengan mengambil sampel auditor yunior di KAP kota Semarang. Metode analisis data dengan menggunakan program SPSS dengan menggunakan uji asumsi klasik dengan hasil independensi auditor, komitmen organisasi, gaya kepemimpinan, budaya organisasi, motivasi,berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor, sedangakan locus of control berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Organizational Commitment |
| Divisions: | Faculty of Economics and Business > Department of Accounting |
| Depositing User: | Mrs Christiana Sundari |
| Date Deposited: | 28 Jun 2016 06:05 |
| Last Modified: | 28 Jun 2016 06:05 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/10251 |
Actions (login required)
 |
View Item |