SUTIKNO, ANA MAYA JAYANTI (2012) Empowerment, Motivasi dan Kinerja: Meneliti Dampak Feedback, Reward dan Preferensi Risiko. Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Soegijapranata.
|
Text (COVER)
08.60.0041 Ana Maya Jayanti Sutikno COVER.pdf Download (247kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
08.60.0041 Ana Maya Jayanti Sutikno BAB I.pdf Download (151kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB II)
08.60.0041 Ana Maya Jayanti Sutikno BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (162kB) |
|
|
Text (BAB III)
08.60.0041 Ana Maya Jayanti Sutikno BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (232kB) |
|
|
Text (BAB IV)
08.60.0041 Ana Maya Jayanti Sutikno BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (556kB) |
|
|
Text (BAB V)
08.60.0041 Ana Maya Jayanti Sutikno BAB V.pdf Download (42kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
08.60.0041 Ana Maya Jayanti Sutikno DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (115kB) | Preview |
|
|
Text (LAMPIRAN)
08.60.0041 Ana Maya Jayanti Sutikno LAMPIRAN.pdf Download (2MB) | Preview |
Abstract
Penelitian tentang empowerment telah dilakukan sebelumnya oleh Thomas dan Velthouse‟s (1990), kemudian dilanjutkan oleh Spreitzer dan dikembangkan kembali oleh Drake, Wong, dan Salter (2007). Riset yang dilakukan memiliki tujuan untuk mengetahui ada tidaknya hubungan kausalitas antara feedback, reward dan preferensi risiko dengan empowerment yang dibagi dalam tiga dimesi yaitu impact, competence, dan self determination. Partisipan dalam penelitian ini adalah mahasiswa Unika Soegijapranata Semarang yang dikondisikan sebagai karyawan dengan random sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah ANOVA dan Partial Least Square (PLS). Dari hasil analisis dapat diketahui bahwa partisipan dengan kondisi feedback memiliki pengaruh terhadap empowerment, sedangkan dimensi empowerment yaitu impact dan competence berpengaruh terhadap motivasi dan motivasi memiliki pengaruh terhadap kinerja. Kesimpulan dari penelitian ini reward berbasis kinerja dan preferensi risiko tidak memiliki pengaruh terhadap empowerment, dan dimensi empowerment yaitu competence tidak memiliki pengaruh terhadap motivasi
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | 100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > 153 Intelligence > Motivation |
| Divisions: | Faculty of Economics and Business > Department of Accounting |
| Depositing User: | Mrs Christiana Sundari |
| Date Deposited: | 28 Jun 2016 05:54 |
| Last Modified: | 28 Jun 2016 05:54 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/10221 |
Actions (login required)
 |
View Item |
