Sanusi, Iwan (2012) ANALISIS PERBEDAAN PERILAKU ETIS AUDITOR BERDASARKAN LOCUS OF CONTROL, GENDER, SENIORITAS, EQUITY SENSITIVITY DAN SELF EFFICACY. Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Soegijapranata.
|
Text (COVER)
06.60.0177 Iwan Sanusi COVER.pdf Download (217kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
06.60.0177 Iwan Sanusi BAB I.pdf Download (136kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB II)
06.60.0177 Iwan Sanusi BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (213kB) |
|
|
Text (BAB III)
06.60.0177 Iwan Sanusi BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (195kB) |
|
|
Text (BAB IV)
06.60.0177 Iwan Sanusi BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (370kB) |
|
|
Text (BAB V)
06.60.0177 Iwan Sanusi BAB V.pdf Download (109kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
06.60.0177 Iwan Sanusi DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (41kB) | Preview |
|
|
Text (LAMPIRAN)
06.60.0177 Iwan Sanusi LAMPIRAN.pdf Download (677kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini menguji apakah terdapat perbedaan perilaku etis auditor di Kantor Akuntan Publik ( KAP ) di Semarang yang signifikan. Dengan melihat karakteristik individual mereka, seperti Locus Of Control, Gender ( Jenis Kelamin ), Pengalaman Kerja (Senioritas), Equity Sensitivity dan Self Efficacy. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 40 responden di Semarang yang ada dan bersedia mengisi kuesioner dan sesuai kriteria yang telah ditentukan. Pengujian hipotesis pada penelitian ini menggunakan alat uji Statistik Parametrik Independen -Sample Test. Pada Independen – Sample t-test terdapat dua tahapan analisis yaitu Levene’s Test dan t-Test (Uyanto, 2009 144-145). Levene’s Test digunakan untuk mengetahui varians dari data apakah sama (homogen) atau berbeda (heterogen). Hal ini berpengaruh pada nilai signifikan yang diambil dari hasil t-Test. Hasil pengujian dari penelitian ini adalah, terdapat perbedaan yang signifikan antar perilaku etis auditor dilihat dari Locus Of Control, Senioritas (Pengalaman Kerja) dan Equity Sensitivity. Sedangkan untuk variabel Gender (Jenis Kelamin) dan Self Efficacy tidak terdapat perbedaan yang signifikan. Kata Kunsi : Perilaku Etis, Auditor, Locus Of Control, Gender ( Jenis Kelamin ), Pengalaman Kerja ( Senioritas ), Equity Sensitivity dan Self Efficacy.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | 100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > Attitude 100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > 152 Perception, movement, emotions & drives > Self Efficacy |
| Divisions: | Faculty of Economics and Business > Department of Accounting |
| Depositing User: | Mrs Ratnasasi Wijayanti |
| Date Deposited: | 17 Jun 2016 08:22 |
| Last Modified: | 17 Jun 2016 08:22 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/10142 |
Actions (login required)
 |
View Item |
