Pengaruh Konflik Peran, Tekanan Anggaran Waktu, Turnover Intention, dan Insentif Kerja Terhadap Audit Judgment (Studi Empris pada KAP Semarang)

Hermawanti, Sicil Septarti (2015) Pengaruh Konflik Peran, Tekanan Anggaran Waktu, Turnover Intention, dan Insentif Kerja Terhadap Audit Judgment (Studi Empris pada KAP Semarang). Other thesis, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Katolik Soegijapranata.

[img] Text (COVER)
11.60.0164 Jenny Erien COVER.pdf

Download (119kB)
[img] Text (BAB I)
11.60.0164 Jenny Erien BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (100kB)
[img] Text (BAB II (available document only in library of Soegijapranata Catholic University))
11.60.0164 Jenny Erien BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (176kB)
[img] Text (BAB III (available document only in library of Soegijapranata Catholic University))
11.60.0164 Jenny Erien BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (371kB)
[img] Text (BAB IV (available document only in library of Soegijapranata Catholic University))
11.60.0164 Jenny Erien BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (629kB)
[img] Text (BAB V)
11.60.0164 Jenny Erien BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (76kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
11.60.0164 Jenny Erien DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (69kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
11.60.0164 Jenny Erien LAMPIRAN.pdf

Download (78kB)

Abstract

Sebuah entitas ekonomi membutuhkan jasa penjamin laporan keuangan perusahaan, jasa penjamin itu adalah jasa audit. Auditor dalam memberikan opini terhadap laporan keuangan akan memerlukan judgment. Tepat tidaknya judgment auditor akan mempengaruhi kualitas audit serta opini yang dikelurkan. Kepercayaan auditor serta entitas dapat diukur melalui judgment yang tepat dan akurat. Maka atas uraian tersebut, penelitian ini ingin menguji beberapa faktor yang dapat mempengaruhi audit judgment. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh konflik peran, tekanan anggaran waktu, turnover intention, dan insentif kerja terhadap audit judgment. Penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner di beberapa Kantor Akuntan Publik Kota Semarang. Dari hasil penelitian yang dilakukan oleh peneliti maka dapat diambil kesimpulan bahwa konflik peran, tekanan anggaran waktu, dan turnover intention tidak berpengaruh terhadap audit judgment. Sedangkan insentif kerja berpengaruh positif terhadap judgment auditor. Kata Kunci : konflik peran, tekanan anggaran waktu, turnover intention, insentif kerja, judgment

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 657 Accounting > Auditing
Divisions: Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User: Mr Lucius Oentoeng
Date Deposited: 01 Jun 2016 01:55
Last Modified: 01 Jun 2016 01:55
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/9609

Actions (login required)

View Item View Item