PENGARUH KEBUTUHAN BERPRESTASI, TINGKAT PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KOMITMEN KERJA KARYAWAN PADA PT.KARTIKA MAKMUR SANTOSSO GUBUG

WULANDARI, ERNA (2003) PENGARUH KEBUTUHAN BERPRESTASI, TINGKAT PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KOMITMEN KERJA KARYAWAN PADA PT.KARTIKA MAKMUR SANTOSSO GUBUG. Other thesis, Prodi Manajemen Unika Soegijapranata.

	Text (COVER) 97.30.3097 Erna W COVER.pdf Download (291kB)
	Text (BAB I) 97.30.3097 Erna W BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (311kB)
	Text (BAB II avalible document only in Soegijapranata Catholic University) 97.30.3097 Erna W BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (759kB)
	Text (BAB III avalible document only in Soegijapranata Catholic University) 97.30.3097 Erna W BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (397kB)
	Text (BAB IV avalible document only in Soegijapranata Catholic University) 97.30.3097 Erna W BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (996kB)
	Text (BAB V) 97.30.3097 Erna W BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (99kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 97.30.3097 Erna W DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (71kB)
	Text (LAMPIRAN) 97.30.3097 Erna W LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Sebagai organisasi, perusahaan dalam mcnjalankan usahanya selalu menginginkan keuntungan yang muksilllum. Sehingga dalam kegiatannya telah banyak digunakan dan dil11anfaatkan alat-alat tehnologi canggih agar lebih efisien dan tidak terjadi pCl11borosan. Namlln produksi tidak akan terlaksana dengan baik tanpa adanya sllmbcr-Sllmber ckollomi (j1lga di.\'e/)/// /(Ik/()J'-/tlk/()J' prodllk.\'l) seperti mallusia, liang, material. Untuk Illeningkatkan produksi tidak hallY" tergantung pada mcsin yang scrba modern, modal yang cukup, dan bahan baku yang banyak akan tctapi tcrgantung pula pada orang yang l11c1aksanakannya. Dcngan mclihat hal tcrsebut perlu disadari bahwa berhasil atau tidaknya meningkatkan produksi se rta efisiel13i banyak te rgan tung pada manusianya sebagai faktor utama dalam melakukan peke jaan dan melayani alat-alat ke~ia . Steers (1 988, 150) becenda a balm/a komitmen yang kuat dapat membawa dampak positiC ant ra lain meningkatkan prest~5i ke~ia, moti vasi kerja, masa kccia, karyawan alill masuk kb ja schimgga me urunkan turnover. Komitmcn terhadap organisasi seba~ai proses semakin terintegliusinya dan makin tcrikatnya satu sama lai anta a tujuan organisasi dengan ujuan individu. Organisasi yang diduk ng oleh anggota-angg() anya dengan komitmeo ~ ang tinggi dapat meningkatka kesempatan bekerj s, ma dan mGimperbesa dukungan bersama dalam kegiatan-ke iatan di organisasi. Disamping itu nggota yang memiliki komitmen yang tinggi tidak p r1H lagl Ciiberi pengawasan yang ketat dan mereka mampu mel iellkan ~ekerjaan deH-gan I@bih baik d ripada anggota yang lain. I Penelitian in ertujuan unluK mengetahul seberapa l:5esar pengaruh kcbutllhan berprcstasl, tingkat p'endi\l) 'an aan pcngalaman erja tcrhadap komitmen kerja. Penelt ian dilakllkan di P~. Kartika"Makmu Santoso JI. Ahmad Yani No. 89 Gubug, Grobo tan merupakan pCfllsahaan yang lemprod uksi sirup dengan menggllnakan nama If ' "Kartika ~'. J\lasan dip.:ilihn a PT. Syrup Kartika Makmur Santoso Gubug ka[~l'1a p'mim in-pel'HSa Ulan yang bcrsangkutan mengijinkan penel iti untuk melak ukan pcnelit iarl aan mcmberi kemudahan dalam pengambilan data yang diperlukan dalam penelitian. Dihipotcsiskan bahwa kebutuhan berprestasi, tingkat pendidikan dan pengalaman kelja memiliki pengaruh yang berl11akna terhadap komitmen kcrja. Populasi pada bagian produksi ini berjumlah 150 orang yang terdiri dari bagian pencucian, penjemuran, pemasangan logo, l11emasak, penyaringan, pengisian, penutupan botol . Jumlah sampel yang l11eliputi bagian-bagian tersebut diatas harus dial11bil secara proporsional. Sampelnya diambil sebanyak 60 responden, yang diambil dengan metode proporsional random sampling Data penelitian berupa data primer yang diperoleh langsung dari sumber obyek yang diteliti dalam hal ini karyawan bagian produksi PT. Kartika Makmur Santoso Gubug dengan mcnggunakan instrumen penelitian berupa kuesioner yang berisi pertanyaan mengenai kebutuhan berprestasi yang terdiri 17 pertanyaan, dan 9 pertanvaan men~enai pengalal11an kerja dan 13 pertanyaan mengenai komitmen kcrja sedangkan variabel tingkat pendidikan diukur dari jenjang pendidikan

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Work Commitment
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User:	Mrs Christiana Sundari
Date Deposited:	25 May 2016 02:06
Last Modified:	25 May 2016 02:06
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/9407

Actions (login required)

View Item