Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bank Lippo Semarang

IRAWATI, NOFI CANDRA (2008) Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bank Lippo Semarang. Other thesis, Prodi Manajemen Unika Soegijpranata.

	Text (COVER) 04.30.0139 Nofi Candra Irawati S COVER.pdf Download (125kB)
	Text (BAB I) 04.30.0139 Nofi Candra Irawati S BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (38kB)
	Text (BAB II Available Document Only in Library of Soegijapranata Catholic University) 04.30.0139 Nofi Candra Irawati S BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (59kB)
	Text (BAB III Available Document Only in Library of Soegijapranata Catholic University) 04.30.0139 Nofi Candra Irawati S BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (68kB)
	Text (BAB IV Available Document Only in Library of Soegijapranata Catholic University) 04.30.0139 Nofi Candra Irawati S BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (102kB)
	Text (BAB V) 04.30.0139 Nofi Candra Irawati S BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (36kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 04.30.0139 Nofi Candra Irawati S DAPUS.pdf Download (41kB)
	Text (LAMPIRAN) 04.30.0139 Nofi Candra Irawati S LAMPIRAN.pdf Download (53kB)

Abstract

Saat ini era persaingan bebas yang semakin kompetitif telah mendunia. Banyak sekali perusahaan yang harus mencapai keunggulan bersaingnya dengan efektif supaya tidak ketinggalan dengan perusahaan yang lainnya dan tetap eksis di bidangnya. Oleh sebab itu setiap perusahaan harus dapat mempertahankan para konsumennya, jika karyawan pada perusahaan merasa puas maka mereka akan dapat bekerja dengan seoptimal mungkin dalam melayani konsumen sehingga konsumen akan merasa puas. Oleh sebab itu kepuasan kerja adalah hal yang penting, baik untuk karyawan dalam perusahaan manufaktur maupun perusahaan jasa. Salah satu faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja adalah budaya organisasi. Budaya organisasi yang kondusif akan meningkatkan kepuasan kerja karyawan, maka budaya organisasi yang baik harus selalu diupayakan untuk terjadi di dalam setiap organisasi atau perusahaan. Tidak terkecuali di dalam bisnis perbankan. Berdasarkan hasil wawancara yang dilakukan oleh peneliti terhadap 20 orang karyawan PT. Bank Lippo Semarang, salah satu faktor yang sangat mempengaruhi kepuasan kerja mereka selama ini adalah budaya organisasi yang ada. Dan menurut pihak manajer Bank Lippo Semarang kepuasan kerja. Berdasarkan pada uraian di atas maka penelitian ini berjudul: ”PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BANK LIPPO SEMARANG”.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	300 Social Sciences > 330 Economics > Job satisfaction
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User:	Mrs Ratnasasi Wijayanti
Date Deposited:	12 Apr 2016 09:11
Last Modified:	12 Apr 2016 09:11
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/8570

Actions (login required)

View Item