PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN DAN KEPERCAYAAN REKAN SEKERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN BLPU RADIO REPUBLIK INDONESIA (RRI) SEMARANG

Rebecca, Maurena (2014) PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN DAN KEPERCAYAAN REKAN SEKERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN BLPU RADIO REPUBLIK INDONESIA (RRI) SEMARANG. Other thesis, Prodi Manajemen Unika Soegijapranata.

[img]
Preview
Text (COVER)
10.30.0088 Maurena Rebecca S COVER.pdf

Download (231kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
10.30.0088 Maurena Rebecca S BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (230kB)
[img] Text (BAB II Available Document Only in Soegijapranata Catholic University)
10.30.0088 Maurena Rebecca S BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (222kB)
[img] Text (BAB III Available Document Only in Soegijapranata Catholic University)
10.30.0088 Maurena Rebecca S BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (291kB)
[img] Text (BAB IV Available Document Only in Soegijapranata Catholic University)
10.30.0088 Maurena Rebecca S BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (219kB)
[img] Text (BAB V Available Document Only in Soegijapranata Catholic University)
10.30.0088 Maurena Rebecca S BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (121kB)
[img]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
10.30.0088 Maurena Rebecca S DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (184kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LAMPIRAN)
10.30.0088 Maurena Rebecca S LAMPIRAN.pdf

Download (878kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pemberdayaan karyawan dan kepercayaan rekan sekerja berpengaruh terhadap komitmen organisasional. penelitian ini dilakukan di Radio Republik Indonesia (RRI) Semarang dan sampel dalam penelitian ini diambil dengan menggunakan teknik sensus dengan jumlah sampel sebanyak 36 orang. Dalam penelitian ini yang menjadi permasalahan adalah pemberdayaan karyawan dan kepercayaan rekan sekerja tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasional baik secara parsial maupun simultan. Pada tinjauan pustaka dijelaskan tentang konsep yang digunakan dan definisnya. Ada beberapa konsep tinjauan pustaka yaitu pengertian pemberdayaan karyawan, pengertian kepercayaan rekan sekerja dan pengertian komitmen organisasional. Selain itu dikemukakan pula pengembangan hipotesis, kerangka piker dan definisi operasional. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda. Pada pembahasan dikemukakan mengenai hasil penelitian yaitu tentang gambaran umum responden yang berdasarkan hasil penelitian responden, mayoritas karyawan Bagian Layanan dan Pengembangan Usaha (BLPU) RRI Semarang adalah lulusan D1-D3 sejumlah 14 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh pemberdayaan karyawan terhadap komitmen organisasional karyawan BLPU RRI Semarang, tidak terdapat pengaruh kepercayaan rekan sekerja karyawan BLPU RRI Semarang, serta ada pengaruh pemberdayaan karyawan dan kepercayaan rekan sekerja terhadap komitmen organisasional karyawan BLPU RRI Semarang.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: > 650 Management > 658 Management > Human resource development
Divisions: Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User: Mrs Ratnasasi Wijayanti
Date Deposited: 30 Aug 2015 11:21
Last Modified: 30 Aug 2015 11:21
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/784

Actions (login required)

View Item View Item