HUBUNGAN ANTARA SELF-ESTEEM DAN SUBJECTIVE WELL-BEING DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. PIKA PRIMA INSPIRA SEMARANG

PUTRA, TEODOSIUS DOMINA HERTA (2015) HUBUNGAN ANTARA SELF-ESTEEM DAN SUBJECTIVE WELL-BEING DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. PIKA PRIMA INSPIRA SEMARANG. Other thesis, Prodi Psikologi Unika Soegijapranata.

[img]
Preview
Text (COVER)
11.40.0203 Teodosius Domina Herta D - COVER.pdf

Download (292kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
11.40.0203 Teodosius Domina Herta D - BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (99kB)
[img] Text (BAB II)
11.40.0203 Teodosius Domina Herta D - BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (191kB)
[img] Text (BAB III)
11.40.0203 Teodosius Domina Herta D - BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (54kB)
[img] Text (BAB IV)
11.40.0203 Teodosius Domina Herta D - BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (108kB)
[img] Text (BAB V)
11.40.0203 Teodosius Domina Herta D - BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (51kB)
[img] Text (BAB VI)
11.40.0203 Teodosius Domina Herta D - BAB VI.pdf
Restricted to Registered users only

Download (34kB)
[img]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
11.40.0203 Teodosius Domina Herta D - DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (39kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LAMPIRAN)
11.40.0203 Teodosius Domina Herta D - LAMPIRAN.pdf

Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara self-esteem dan subjective well-being dengan kepuasan kerja. Hipotesis mayor penelitian ini ialah ada hubungan antara self-esteem dan subjective well-being dengan kepuasan kerja. Hipotesis minor pertama, ada hubungan positif antara self-esteem dengan kepuasan kerja. Hipotesis minor kedua, ada hubungan positif antara subjective well-being dengan kepuasan kerja. Penelitian yang dilakukan di PT. PIKA Prima Inspira Semarang ini merupakan studi populasi dengan jumlah subyek 66 orang. Untuk mengungkapkan kepuasan kerja digunakan skala kepuasan kerja, self-esteem diungkap menggunakan skala self-esteem, dan subjective well-being diungkap menggunakan skala subjective well-being. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan yang sangat signifikan antara self-esteem dan subjective well-being dengan kepuasan kerja. Hal ini ditunjukkan dari R=0,219 dan F = 8,855 (p<0,01). Maka hipotesis mayor diterima. Hasil uji hipotesis minor pertama menunjukkan adanya hubungan positif yang sangat signifikan antara self-esteem dengan kepuasan kerja, yang ditunjukkan dari rx1y = 0,459 (p<0,01). Hasil uji hipotesis minor kedua menunjukkan adanya hubungan positif yang sangat signifikan antara subjective well-being dengan kepuasan kerja, yang ditunjukkan dari rx2y = 0,384 (p<0,01).

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: > 650 Management > 658 Management > Job Satisfaction
Divisions: Faculty of Psychology > Department of Psychology
Depositing User: Mrs Christiana Sundari
Date Deposited: 24 Feb 2016 01:52
Last Modified: 24 Feb 2016 01:52
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/7395

Actions (login required)

View Item View Item