KEPUASAN KERJA DITINJAU DARI QUALITY LEADER MEMBER EXCHANGE (Q-LMX) PADA KARYAWAN DI PT X SEMARANG

WIKADWIPUTRI, HANNY (2015) KEPUASAN KERJA DITINJAU DARI QUALITY LEADER MEMBER EXCHANGE (Q-LMX) PADA KARYAWAN DI PT X SEMARANG. Other thesis, FAKULTAS PSIKOLOGI , UNIKA SOEGIJAPRANATA.

Preview	Text (COVER) 08.40.0226 Hanny Wikadwiputri COVER.pdf Download (702kB) | Preview
	Text (BAB I) 08.40.0226 Hanny Wikadwiputri BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (47kB)
	Text (BAB II) 08.40.0226 Hanny Wikadwiputri BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (80kB)
	Text (BAB III) 08.40.0226 Hanny Wikadwiputri BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (43kB)
	Text (BAB IV) 08.40.0226 Hanny Wikadwiputri BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (45kB)
	Text (BAB V) 08.40.0226 Hanny Wikadwiputri BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (45kB)
	Text (BAB VI) 08.40.0226 Hanny Wikadwiputri BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (30kB)
Preview	Text (LAMPIRAN) 08.40.0226 Hanny Wikadwiputri LAMPIRAN.pdf Download (183kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) 08.40.0226 Hanny Wikadwiputri DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (34kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empirik hubungan antara quality leader member exchange dengan kepuasan kerja. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan positif antara quality leader member exchange dengan kepuasan kerja. Semakin tinggi quality leader member exchange maka semakin tinggi pula kepuasan kerja, demikian juga sebaliknya. Subjek dalam penelitian ini adalah 35 karyawan PT. “X” Semarang. Pada penelitian ini dilakukan studi populasi, yaitu seluruh karyawan akan menjadi subjek penelitian. Skala yang digunakan adalah skala kepuasan kerja dan skala quality leader member exchange. Metode analisis data yang digunakan adalah teknik korelasi Product Moment. Berdasarkan analisis data diperoleh nilai korelasi sebesar 0,560 dengan p=0,000 (p<0,01), artinya ada hubungan positif yang sangat signifikan antara quality leader member exchange dengan kepuasan kerja. Semakin tinggi quality leader member exchange maka semakin tinggi pula kepuasan kerja, demikian juga sebaliknya.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	100 Philosophy and Psychology
Divisions:	Faculty of Psychology > Department of Psychology
Depositing User:	Mr Agung Tri Hartadi
Date Deposited:	26 Aug 2015 01:09
Last Modified:	16 Feb 2017 07:40
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/73

Actions (login required)

View Item