HUBUNGAN PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP QUALITY OF WORK LIFE DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PDAM KOTA SEMARANG

PERMATASARI, AYU (2014) HUBUNGAN PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP QUALITY OF WORK LIFE DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PDAM KOTA SEMARANG. Other thesis, Prodi Psikologi Unika Soegijapranata.

Preview	Text (COVER) 09.40.0155 Ayu Permatasari COVER.pdf Download (205kB) | Preview
	Text (BAB I) 09.40.0155 Ayu Permatasari BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (68kB)
	Text (BAB II available document only in Soegijapranata Catholic University) 09.40.0155 Ayu Permatasari BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (107kB)
	Text (BAB III available document only in Soegijapranata Catholic University) 09.40.0155 Ayu Permatasari BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (92kB)
	Text (BAB IV available document only in Soegijapranata Catholic University) 09.40.0155 Ayu Permatasari BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (76kB)
	Text (BAB V available document only in Soegijapranata Catholic University) 09.40.0155 Ayu Permatasari BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (69kB)
	Text (BAB VI available document only in Soegijapranata Catholic University) 09.40.0155 Ayu Permatasari BAB VI.pdf Restricted to Repository staff only Download (52kB)
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) 09.40.0155 Ayu Permatasari DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (56kB) | Preview
Preview	Text (LAMPIRAN) 09.40.0155 Ayu Permatasari LAMPIRAN.pdf Download (432kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empirikHubungan antara Persepsi Karyawan terhadap Quality of Work Life dengan Motivasi Kerja KaryawanPDAM Kota Semarang. Penelitian ini menggunakan studi populasi yang berjumlah 50 subyek yang bekerja di PDAM Kota Semarang. Untuk mengungkap Persepsi terhadap Quality of Work Lifedigunakan skala Quality of Work Lifedengan aspek keterlibatan, kompensasi, rasa aman, keselamatan kerja, rasa bangga, penggembangan karir, fasilitas yang tersedia, penyelesaian masalah, dan komunikasi. Untuk mengungkap Motivasi Kerja digunakan skala Motivasi Kerja dengan aspek kedisplinan, imajinasi tinggi, kepercayaan diri, daya tahan terhadap tekanan, tanggung jawab. Hasil analisis data menunjukkan hipotesis di uji dengan Korelasi Product Moment dapat diterima yang menyatakan bahwa adanya hubungan positif yang signifikan antara Persepsi terhadap Quality of Work Life dengan Motivasi Kerja pada Karyawan. Hal ini ditunjukkan dengan rxy sebesar 0,658 dengan p<0,01. Sumbangan efektif kepemimpinan transaksional dengan kepuasan kerja adalah sebesar 43,3%.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology 100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > 153 Intelligence > Motivation 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Executive management > Total Quality Management
Divisions:	Faculty of Psychology > Department of Psychology
Depositing User:	Mrs Christiana Sundari
Date Deposited:	27 Aug 2015 11:31
Last Modified:	27 Aug 2015 11:31
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/667

Actions (login required)

View Item