HUBUNGAN PERSEPSI PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI, DAN KEPENDUDUKAN PROVINSI JAWA TENGAH

MAYASARI, ISTI (2009) HUBUNGAN PERSEPSI PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI, DAN KEPENDUDUKAN PROVINSI JAWA TENGAH. Other thesis, PRODI PSIKOLOGI UNIKA SOEGIJAPRANATA.

Preview	Text (COVER) 05.40.0078 Isti Mayasari COVER.pdf Download (102kB) | Preview
	Text (BAB I) 05.40.0078 Isti Mayasari BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (90kB)
	Text (BAB II Available document only in Soegijapranata Catholic University) 05.40.0078 Isti Mayasari BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (122kB)
	Text (BAB III Available document only in Soegijapranata Catholic University) 05.40.0078 Isti Mayasari BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (100kB)
	Text (BAB IV Available document only in Soegijapranata Catholic University) 05.40.0078 Isti Mayasari BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (105kB)
	Text (BAB V Available document only in Soegijapranata Catholic University) 05.40.0078 Isti Mayasari BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (95kB)
	Text (BAB VI) 05.40.0078 Isti Mayasari BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (74kB)
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) 05.40.0078 Isti Mayasari DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (74kB) | Preview
Preview	Text (LAMPIRAN) 05.40.0078 Isti Mayasari LAMPIRAN.pdf Download (260kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada hubungan antara persepsi pelatihan terhadap kinerja pegawai Disnakertransduk, hubungan antara motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Disnakertansduk, dan mengetahui hubungan antara persepsi pelatihan dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai Disnakertransduk. Kinerja merupakan hasil atau tingkat keberhasilan seseorang secara keseluruhan selama periode tertentu dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya dan dinyatakan sukses jika sesuai dengan standar kerja yang telah ditetapkan. Performa kinerja sendiri dipengaruhi oleh kemampuan dan motivasi. Kemampuan secara tidak langsung dapat ditingkatkan melalui persepsi pelatihan yaitu proses pengamatan, pengorganisasian, penginterpretasian kesan, stimulus atau rangsang yang diterima selama pelatihan menggunakan panca inderanya sampai stimulus tersebut disadari dan dimengerti hingga memberikan sesuatu yang berarti bagi pekerjaannya sedangkan motivasi merupakan dorongan atau semangat kerja untuk mencapai suatu tujuan yang diinginkan.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > Industrial Psychology
Divisions:	Faculty of Psychology > Department of Psychology
Depositing User:	Ms. Claudia Cynthia Tan
Date Deposited:	30 Oct 2015 04:18
Last Modified:	30 Oct 2015 04:18
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/5544

Actions (login required)

View Item