PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA HOTEL-HOTEL DI SEMARANG

SANTOSO, CINDY AMELIA (2015) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA HOTEL-HOTEL DI SEMARANG. Other thesis, Unika Soegijapranata.

Preview	Text (COVER) 08.61.0026 Cindy Amelia Santoso COVER.pdf Download (161kB) | Preview
	Text (BAB I) 08.61.0026 Cindy Amelia Santoso BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (276kB)
	Text (BAB II) 08.61.0026 Cindy Amelia Santoso BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (300kB)
	Text (BAB III) 08.61.0026 Cindy Amelia Santoso BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (204kB)
	Text (BAB IV) 08.61.0026 Cindy Amelia Santoso BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (404kB)
	Text (BAB V) 08.61.0026 Cindy Amelia Santoso BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (112kB)
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) 08.61.0026 Cindy Amelia Santoso DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (190kB) | Preview
Preview	Text (LAMPIRAN) 08.61.0026 Cindy Amelia Santoso LAMPIRAN.pdf Download (517kB) | Preview

Abstract

Penelitian tentang Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan Terhadap Kinerja Manajerial Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Hotel-Hotel di Semarang dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis apakah kepuasan kerja mampu menjadi variabel mediasi motivasi kerja dan kinerja manajerial. Selain itu untuk mengetahui apakah kepuasan kerja juga mampu memediasi kepemimpinan dan kinerja manajerial. Responden dalam penelitian ini adalah manajer hotel yang bekerja di Semarang. Teknik analisis data yang dilakukan adalah regresi berganda. Dari hasil penelitian diketahui bahwa hipotesis 1 diterima, artinya kepuasan kerja dapat memediasi motivasi kerja terhadap kinerja manajerial. Sedangkan hasil dari hipotesis 2 diterima, artinya kepuasan kerja dapat memediasi kepemimpinan terhadap kinerja manajerial. Kata kunci : motivasi kerja, kepemimpinan, kepuasan kerja, kinerja manajerial.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User:	Mrs Christiana Sundari
Date Deposited:	25 Aug 2015 08:58
Last Modified:	03 Apr 2017 05:32
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/47

Actions (login required)

View Item