SURIPTO, KATHARINA CLAUDIA PUTRI (2026) PENGARUH WORKLIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. KARYAYASA SUMBER REJEKI SEMARANG. S1 thesis, UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG.

Preview	Text 22.D1.0205-KATHARINA CLAUDIA PUTRI SURIPTO-COVER_a.pdf Download (819kB) | Preview
	Text 22.D1.0205-KATHARINA CLAUDIA PUTRI SURIPTO-ISI _a.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
Preview	Text 22.D1.0205-KATHARINA CLAUDIA PUTRI SURIPTO-DAPUS _a.pdf Download (743kB) | Preview
	Text 22.D1.0205-KATHARINA CLAUDIA PUTRI SURIPTO-LAMP _a.pdf Restricted to Registered users only Download (6MB)

Abstract

Penelitian ini mereplikasi jurnal Arifin & Muharto (2022) dengan tujuan mendeskripsikan worklife balance dan kinerja karyawan CV. Karyayasa SumberRejeki Semarang, serta menguji pengaruh worklife balance terhadap kinerja karyawan. Kinerja karyawan didefinisikan sebagai hasil kerja yang dicapai individudengan indikator efektivitas, tanggung jawab, disiplin, dan inisiatif. Worklifebalance merupakan kemampuan individu dalam menyeimbangkan kehidupan kerjadan kehidupan pribadi yang mencakup keseimbangan waktu, keseimbangan keterlibatan, dan keseimbangan kepuasan berdasarkan teori Hudson. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan sampel jenuh 31 karyawan CV. Karyayasa Sumber Rejeki Semarang, diukur melalui kuesioner dengan skala Likert.Analisis meliputi uji validitas, reliabilitas, regresi linear sederhana, dan uji-t. Hasilmenunjukkan pengaruh negatif dan tidak signifikan worklife balance terhadap kinerja karyawan (sig. 0,617 > 0,05), artinya hipotesis ditolak.

Actions (login required)

View Item