PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL SANTIKA PREMIERE SEMARANG

WALDI, SUWARDANA (2026) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL SANTIKA PREMIERE SEMARANG. S1 thesis, UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG.

[img]
Preview
Text
22.D1.0148-SUWARDANA WALDI-COVER _a.pdf

Download (839kB) | Preview
[img] Text
22.D1.0148-SUWARDANA WALDI-ISI _a.pdf
Restricted to Registered users only

Download (930kB)
[img]
Preview
Text
22.D1.0148-SUWARDANA WALDI-DAPUS _a.pdf

Download (680kB) | Preview
[img] Text
22.D1.0148-SUWARDANA WALDI-LAMP _a.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini adalah replikasi dari penelitian munardi dkk (2021), judul penelitian ini adalah pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Hotel Santika Premiere Semarang, rumusan masalah yaitu bagaimana deskripsi lingkungan kerja dan kinerja karyawan pada Hotel Santika Premiere Semarang dan bagaimana Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Hotel Santika Premiere Semarang. Konsep variabel lingkungan kerja menggunakan sedarmayanti (2011) dan konsep kinerja karyawan menggunakan Mangkunegara (2022). Jumlah sampel dalam penelitian sebanyak 30 responden dan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan statistik deskriptif dan inferensial yaitu regresi linear sederhana. Analisis deskritip menunjukkan bahwa lingkungan kerja termasuk ke dalam kategori kondusif dan kinerja karyawan masuk kedalam kategori sangat tinggi, hipotesis penelitian lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan tidak terbukti karena nilai signifikansi lebih besar dari nilai α.

Item Type: Thesis (S1)
Subjects: 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management
Divisions: Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User: mr Dwi Purnomo
Date Deposited: 28 May 2026 05:25
Last Modified: 28 May 2026 05:25
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/39833
Keywords: lingkungan kerja, kinerja

Actions (login required)

View Item View Item