PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT M SEMARANG

SUGIARTO, ADITYA (2026) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT M SEMARANG. S1 thesis, UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG.

[img]
Preview
Text
22.D1.0043-ADITYA SUGIARTO-COVER _a.pdf

Download (866kB) | Preview
[img] Text
22.D1.0043-ADITYA SUGIARTO-ISI _a.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img]
Preview
Text
22.D1.0043-ADITYA SUGIARTO-DAPUS _a.pdf

Download (622kB) | Preview
[img] Text
22.D1.0043-ADITYA SUGIARTO-LAMP _a.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini mereplikasi jurnal Soselisa & Killay (2020) dengan tujuan mendeskriptifkan motivasi kerja dan kinerja karyawan PT M Semarang, serta menguji pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Kinerja didefinisikan sebagai hasil kerja dengan indikator kuantitas, kualitas, dan waktu. Motivasi kerja merupakan proses pemenuhan kebutuhan yang mendorong pencapaian tujuan berdasar Luthans mencakup faktor motivator (achievement, recognition, work itself, responsibility, advancement) dan hygiene (company policy, supervision, salary, interpersonal relations, working conditions) menurut Herzberg. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan sampel jenuh 75 karyawan produksi subdivisi mixing PT M Semarang, diukur via kuesioner skala Likert. Analisis meliputi uji validitas, reliabilitas, regresi linear sederhana, dan uji-t. Hasil menunjukkan pengaruh negatif dan signifikan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan (sig. 0,086 > 0,05), artinya hipotesis ditolak.

Item Type: Thesis (S1)
Subjects: 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management
Divisions: Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User: mr Dwi Purnomo
Date Deposited: 28 May 2026 04:38
Last Modified: 28 May 2026 04:39
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/39824
Keywords: Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item View Item