AZAMI, FIKRI (2025) ANALISIS PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN HOTEL X. S1 thesis, UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA.

Preview	Text 21.E1.0293 - FIKRI AZAMI-COVER_a.pdf Download (1MB) | Preview
	Text 21.E1.0293 - FIKRI AZAMI-ISI_a.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
Preview	Text 21.E1.0293 - FIKRI AZAMI-DAPUS_a.pdf Download (1MB) | Preview
	Text 21.E1.0293 - FIKRI AZAMI-LAMP_a.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Analisis ini bertujuan menganalisis kesesuaian proses rekrutmen dan seleksi karyawan di Hotel X dengan Standard Operating Procedure (SOP) “Global Hiring Guidelines – Managed Hotels” yang ditetapkan oleh grup hotel. Penelitian dilakukan selama masa magang di divisi Human Resources melalui observasi dan wawancara dengan tim rekrutmen. Fokus penelitian mencakup tahapan requisition, publikasi lowongan, screening, wawancara, hingga offer management. Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses rekrutmen dan seleksi di Hotel X umumnya telah mengikuti SOP, terutama dalam penerapan prinsip keadilan, transparansi, dan pengalaman kandidat yang positif. Namun, terdapat beberapa penyesuaian di lapangan, seperti pelaksanaan kick-off meeting secara informal serta penyampaian hasil wawancara oleh manajemen puncak secara verbal kepada HR untuk efisiensi waktu. Secara keseluruhan, Hotel X mampu menyeimbangkan penerapan standar global dengan fleksibilitas lokal guna menjaga efektivitas proses rekrutmen dan seleksi. Kata kunci: Rekrutmen, Seleksi, SOP, Hotel X, Human Resources.

Actions (login required)

View Item