ZAHABIYAH, SALSA NASYWA (2025) HUBUNGAN ANTARA WORK LIFE BALANCE DENGAN STRES KERJA PADA PERAWAT WANITA NEONATAL INTENSIVE CARE UNIT (NICU). S1 thesis, UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA.

Preview	Text 21.E1.0122 - SALSA NASYWA ZAHABIYAH-COVER_a.pdf Download (941kB) | Preview
	Text 21.E1.0122 - SALSA NASYWA ZAHABIYAH-ISI_a.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
Preview	Text 21.E1.0122 - SALSA NASYWA ZAHABIYAH-DAPUS_a.pdf Download (804kB) | Preview
	Text 21.E1.0122 - SALSA NASYWA ZAHABIYAH-LAMP_a.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara work-life balance dengan stres kerja pada perawat wanita di ruang Neonatal Intensive Care Unit (NICU). Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan korelasional. Subjek penelitian berjumlah 50 perawat wanita yang telah bekerja minimal satu tahun dan berkeluarga. Pengumpulan data dilakukan menggunakan dua instrumen, yaitu Perceived Stress Scale (PSS) oleh Cohen, Kamarck, dan Mermelstein (1983) untuk mengukur stres kerja, serta Work-Life Balance Scale (WLBS) oleh Fisher et al. (2009) untuk mengukur keseimbangan kehidupan kerja. Hasil analisis menggunakan korelasi Spearman Rho menunjukkan adanya hubungan negatif yang signifikan antara work-life balance dan stres kerja (r = - 0,390; p < 0,05), yang berarti semakin tinggi tingkat work-life balance, semakin rendah tingkat stres kerja pada perawat wanita. Mayoritas perawat berada pada kategori sedang untuk kedua variabel, menunjukkan bahwa tekanan kerja masih cukup tinggi meskipun sebagian besar perawat mampu menyeimbangkan peran pekerjaan dan kehidupan pribadi. Temuan ini menegaskan pentingnya upaya peningkatan kesejahteraan psikologis perawat melalui program pendukung seperti pelatihan manajemen stres dan penguatan dukungan sosial di lingkungan kerja. Kata Kunci: keseimbangan kehidupan kerja, stres kerja, perawat wanita, NICU.

Actions (login required)

View Item