IBRAHIM, MUHAMMAD MAULLANA (2025) HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN ORGANISASI DENGAN WORK-LIFE BALANCE PADA ANGGOTA KEPOLISIAN DIVISI X POLDA JAWA TENGAH. S1 thesis, UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA.
|
Text
21.E1.0243-MUHAMMAD MAULLANA IBRAHIM-COVER_a.pdf Download (807kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
21.E1.0243-MUHAMMAD MAULLANA IBRAHIM-ALLBAB_a.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
|
Text
21.E1.0243-MUHAMMAD MAULLANA IBRAHIM-DAFPUS_a.pdf Download (905kB) | Preview |
|
|
Text
21.E1.0243-MUHAMMAD MAULLANA IBRAHIM-LAMP_a.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) |
Abstract
Perkembangan zaman menuntut kita untuk terus berkembang dan berinovasi dalam melaksanakan tugas dan kewajiban, termasuk dalam dunia pekerjaan. Dengan begitu, pentingnya suatu organisasi untuk memperhatikan work-life balance para anggotanya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara komitmen organisasi dengan work-life balance pada anggota kepolisian divisi X Polda Jawa Tengah. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif korelasional dengan teknik sampling studi populasi, melibatkan 120 anggota. Alat ukur yang digunakan adalah skala Organizational Commitment Questionnaire (OCQ) dan skala Work-Life Balance yang telah diadaptasi dalam bahasa Indonesia. Data dianalisis menggunakan teknik korelasi Spearman Rho karena distribusi data tidak normal. Hasil analisis menunjukkan tidak terdapat hubungan antara komitmen organisasi dengan work-life balance (r = 0,014; p > 0,05). Namun, analisis korelasi antara aspek komitmen organisasi dengan work-life balance menunjukkan bahwa dimensi affective commitment memiliki hubungan positif signifikan dengan work-life balance. Hasil wawancara juga menguatkan bahwa affective commitment, yang ditandai dengan kebanggaan dan keterikatan emosional terhadap organisasi, mendukung terciptanya keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi. Temuan ini menunjukkan bahwa hipotesis ditolak, tetapi dengan hasil yang didapat terdapat keunikan tersendiri yang ada pada anggota kepolisian itu sendiri. Kata kunci: komitmen organisasi, work-life balance, kepolisian.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Subjects: | 100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology |
| Divisions: | Faculty of Psychology > Department of Psychology |
| Depositing User: | mr Dwi Purnomo |
| Date Deposited: | 11 Nov 2025 18:41 |
| Last Modified: | 11 Nov 2025 18:41 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/39012 |
| Keywords: | UNSPECIFIED |
Actions (login required)
 |
View Item |