Search for collections on Unika Repository

+ Advanced search

HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PEGAWAI SOEGIJAPRANATA CATHOLIC UNIVERSITY

PUTRA, FEDAYYIN VEHA (2025) HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PEGAWAI SOEGIJAPRANATA CATHOLIC UNIVERSITY. S1 thesis, UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA.

[img]
Preview
 Text
21.E1.0222-FEDAYYIN VEHA PUTRA-COVER_a.pdf
Download (766kB) | Preview
[img] Text
21.E1.0222-FEDAYYIN VEHA PUTRA-ALLBAB_a.pdf
Restricted to Registered users only
Download (846kB)
[img]
Preview
 Text
21.E1.0222-FEDAYYIN VEHA PUTRA-DAFPUS_a.pdf
Download (788kB) | Preview
[img] Text
21.E1.0222-FEDAYYIN VEHA PUTRA-LAMP_a.pdf
Restricted to Registered users only
Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepemimpinan transformasional dan (OCB) pada pegawai di Soegijapranata Catholic University (SCU). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain korelasional. Sampel terdiri dari 119 responden yang merupakan dosen dan tenaga kependidikan SCU, diperoleh melalui teknik purposive sampling berbasis partisipasi sukarela yang disebarkan secara daring melalui email institusi. Instrumen yang digunakan meliputi skala Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ) untuk mengukur kepemimpinan transformasional dan skala OCB berdasarkan lima dimensi dari Organ (1988). Analisis data menggunakan uji korelasi Spearman menunjukkan adanya hubungan yang positif dan signifikan antara kepemimpinan transformasional dan OCB (r = 0,465; p < 0,05). Aspek individualized consideration menunjukkan korelasi tertinggi terhadap OCB, diikuti oleh intellectual stimulation, inspirational motivation, dan idealized influence. Temuan ini memperkuat bukti bahwa gaya kepemimpinan transformasional, khususnya yang memperhatikan kebutuhan individu, berperan dalam meningkatkan perilaku kerja extra-role di lingkungan perguruan tinggi. Hasil penelitian diharapkan dapat menjadi masukan dalam pengembangan strategi kepemimpinan dan peningkatan budaya kerja berbasis nilai-nilai kemanusiaan di institusi pendidikan. Kata Kunci : Kepemimpinan Transformasional, Organizational Citizenship Behavior

Item Type: Thesis (S1)
Subjects: 100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology
Divisions: Faculty of Psychology > Department of Psychology
Depositing User: mr Dwi Purnomo
Date Deposited: 11 Nov 2025 18:40
Last Modified: 11 Nov 2025 18:40
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/39007
Keywords: UNSPECIFIED

Actions (login required)

View Item View Item