DONGORAN, PAULINA NIKITA PERMATASARI (2025) HUBUNGAN ANTARA WORK-LIFE BALANCE DENGAN BURNOUT PADA WANITA ASN YANG BERKELUARGA. S1 thesis, UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA.

Preview	Text 21.E1.0022-PAULINA NIKITA PERMATASARI DONGORAN-COVER_a.pdf Download (786kB) | Preview
	Text 21.E1.0022-PAULINA NIKITA PERMATASARI DONGORAN-ISI_a.pdf Restricted to Registered users only Download (839kB)
Preview	Text 21.E1.0022-PAULINA NIKITA PERMATASARI DONGORAN-DAPUS_a.pdf Download (733kB) | Preview
	Text 21.E1.0022-PAULINA NIKITA PERMATASARI DONGORAN-LAMP_a.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Penelitian bertujuan menganalisis hubungan antara work-life balance (WLB) dan burnout pada 102 wanita Aparatur Sipil Negara (ASN) yang berkeluarga di Kota Batang. Data dikumpulkan melalui kuesioner daring dan dianalisis menggunakan statistik non-parametrik Spearman Rank Correlation, setelah uji normalitas dan linearitas tidak terpenuhi. Hasil menunjukkan adanya hubungan negatif signifikan antara WLB keseluruhan dan burnout (ρ = -0,176, Sig. 1-tailed = 0,039, p < 0,05), mengindikasikan bahwa WLB yang lebih baik berhubungan dengan tingkat burnout yang lebih rendah. Namun, korelasi antara masingmasing aspek WLB (WIPL, PLIW, WEPL, PLEW) dengan burnout tidak signifikan secara statistik (p > 0,05 untuk semua aspek), menunjukkan bahwa efek WLB lebih bersifat holistik. Mayoritas responden berada pada kategori WLB sedang (76,47%) dan burnout sedang (75,49%). Temuan ini menekankan urgensi WLB sebagai mekanisme krusial dalam memitigasi burnout, terutama bagi wanita ASN berkeluarga yang menghadapi peran ganda. Implikasi praktis menyoroti perlunya institusi mengembangkan kebijakan WLB yang suportif untuk meningkatkan kesejahteraan psikologis pegawai.

Actions (login required)

View Item